Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hotel Fürstenhof, Leipzig?

Hotel Fürstenhof, Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Fürstenhof, Leipzig gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Fürstenhof, Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hotel Fürstenhof, Leipzig das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Fürstenhof, Leipzig wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Fürstenhof, Leipzig als eher modern.

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Hotel
Fürstenhof,
Leipzig
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
67%67
Kantine
50%50
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
33%33
Essenszulage
33%33
Diensthandy
33%33
Barrierefrei
17%17
Coaching
17%17
Betriebsarzt
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Internetnutzung
17%17
Parkplatz
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team was schon lange Bestand hat/hatte, ist toll. Aber auch diese Mitarbeiter verlassen langsam alle das Hotel (was ich unter den Bedingungen nur befürworten kann).

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Furchtbares Management mit Personenen, die in diesen Positionen absolut fehl besetzt sind.

Juli 2019Bewertung lesen

siehe Punkte oben

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Passende Mitarbeiter im obersten Management einsetzen (Damit meine ich nicht die Abteilungsleiter!) und den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen. Es ist nicht mehr so, dass auf jeder Stelle 5 Personen warten, die den Job gerne machen....

Juli 2019Bewertung lesen

Die Leitung dieses Unternehmens sollte in die Hände von fachlich qualifizierten Personen gelegt werden mit langjähriger Erfahrung im Bereich dieser Art von Hotellerie - dies ist aktuell definitiv nicht der Fall!

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Fürstenhof, Leipzig ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Aufgrund der vorherigen Verträge noch ok, aber ich habe auch Fälle von anderen Mitarbeitern mitbekommen, denen neue (schlechtere) Verträge angeboten wurden. Zum Teil auch um den Kündigungsschutz im Rahmen des Betriebsübergangs zu umgehen.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Fürstenhof, Leipzig ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Schlechtes Image der Firma sowie des gesamten Firmenverbundes, genießt weit über die lokalen Grenzen hinaus einen sehr fragwürdigen Ruf

Juni 2019Bewertung lesen

Innerhalb Leipzigs hat das Unternehmen keinen guten Ruf mehr. Dafür ist die Leipziger Hotellerie zu klein...

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Nicht existent seit dem Betreiberwechsel stattgefunden hat. Statt zu schauen wo möchte die Person hin, wird degradiert.

Juli 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hotel Fürstenhof, Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Fürstenhof, Leipzig gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Fürstenhof, Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Fürstenhof, Leipzig als eher modern.