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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein unabhängiger Familienbetrieb mit flacher Hierarchie-Ebene. Es kommt auf einen selbst an, wie man sich im Team einfügt und zuverlässig seine Aufgaben erfüllt. Der persönliche Umgang miteinander kommt auch zum Zuge. Wer eine Stelle sucht, nicht um Karriere zu machen, sondern um einen festen stabilen Arbeitsplatz zu erhalten, ist hier richtig. Bedingungen: Den Aufgaben gewachsen sein und sie erfüllen, die Bereitschaft, sich einzuordnen und auch Neues zu lernen und sein Gehalt zu "verdienen". Ich komme (trotz auch stressigen Zeiten) jeden ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vertragsbruch - kein regelmäßiges Gehalt, herrschsüchtiges Vorgesetztenverhalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotel mayer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Familienbetrieb mit flacher Hierarchieebene, kein Betrieb für "Karriereambitionen"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hotel mayer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet hotel mayer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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