Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEin unabhängiger Familienbetrieb mit flacher Hierarchie-Ebene. Es kommt auf einen selbst an, wie man sich im Team einfügt und zuverlässig seine Aufgaben erfüllt. Der persönliche Umgang miteinander kommt auch zum Zuge. Wer eine Stelle sucht, nicht um Karriere zu machen, sondern um einen festen stabilen Arbeitsplatz zu erhalten, ist hier richtig. Bedingungen: Den Aufgaben gewachsen sein und sie erfüllen, die Bereitschaft, sich einzuordnen und auch Neues zu lernen und sein Gehalt zu "verdienen". Ich komme (trotz auch stressigen Zeiten) jeden ...
Vertragsbruch - kein regelmäßiges Gehalt, herrschsüchtiges Vorgesetztenverhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotel mayer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Familienbetrieb mit flacher Hierarchieebene, kein Betrieb für "Karriereambitionen"
