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Sackmann
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Sackmann
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotel Sackmann
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Kommunikation, Ehrlichkeit, Investition in die Zukunft
Bewertung lesen
Familiäres Ambiente
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Das Team. Es ist super
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Immer nur Teildienste
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Wie man als Mitarbeiter nur verbraucht wird
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialleistungen
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Alte Einstellungen ändern
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Ja, es wurde ein großes Hotel aufgebaut. Aber selbst der beste Koch kann so etwas nicht alleine am laufen halten. Die Mitarbeiter sind diejenigen die den Laden am laufen lassen. Und dass sollte man einsehen und entsprechend vergüten können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sackmann ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Jeder wird gleich behandelt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sackmann ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nur im Frei war Privatleben möglich
1
Bewertung lesen
Welches leben? Teilweise gibt es keine Pause. Und dafür nicht Mal ein Dankeschön
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Hab nicht viel davon mitbekommen
3
Bewertung lesen
Ein Sprungbrett ist es für die Karriere
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Sackmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Sackmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Sackmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Sackmann als eher traditionell.