Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeKostenfreies Personalessen für die Mitarbeiter.
Die Wertschätzung die man bekommt.
Lohn wird pünktlich gezahlt, es gibt Frühstück, Mittag- und Abendessen für die Mitarbeiter sowie Kaffee und Wasser.
Etwas stimmt da wirklich nicht
Leidet machtlos
Gehalt war immer pünktlich
Sie sind nicht korrekt.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mit diese Führung überflüssig eine Hotel machen
Keine eigene vorstellung
Sieht Bewertung oben
Faire Gehaltsabrechnung
Führungskräfte auswechseln, Geld für die Sanierung bereitstellen, Personal besser Schulen und einiges mehr
Führungskräfte austauschen, respektvoller Umgang, anständiges Verhalten
Manager rauschmeissen
So vieles! Veränderungen sind nicht gewünscht
Der am besten bewertete Faktor von hotel schmelmerhof bad aibling ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigentlich gut, wenn an anderer Stelle Zuviel ausgegeben wird, wird eine Stelle die besser bezahlt ist, gekündigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotel schmelmerhof bad aibling ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Optionen
Kannst vergessen
Nicht vorhanden
