Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungSuper flexibel, gesprächsbereit
betriebliche Altersvorsorge
Vorlaufzeit Diensteinteilung
Ideale Unterbringung, kostengünstig
Sehr gutes Betriebsklima
Empfehle dem Arbeitnehmer alles schriftlich zu dokumentieren und abzusichern!!!
Trotz Aufforderung zur Ausschüttung des Trinkgeldes weigert sich der Arbeitgeber zur Auszahlung. Auch unfair gegenüber seinen Kunden und Unternehmern im eigenem Haus. (Schriftliche Stellungnahme nachweisbar)
Trinkgeldausschüttungszeitraum wird vom Arbeitgeber, ohne Erlaubnis selbst bestimmt.
Nichtbares Trinkgeld wird nicht argumentiert.
manchmal nicht verständnisvoll
Management, Umgang mit Beschwerden, Gesamtzustand des Hotels
Wieder regelmäßige interne Personalfeiern
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Wutzschleife ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich aufeinander verlassen und alle unterstützen sich gegenseitig.
Unschlagbar. Sicher gibt es mal Unstimmigkeiten, aber die werden gerecht
und schnell geklärt geklärt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Externe Weiterbildungen werden angeboten.
Interne Schulungen finden in Abteilungen regelmäßig statt.
gut finde ich auch, wenn neue Produkte angeschafft werden bsp. Obstbrennde oder neue Weine bekommt jeder Service MA eine umfangreiche Schulung über die Herstellung des neuen Produktes und deren Besonderheiten, somit bleibt man immer auf denn neusten stand
Wenn es für die Arbeit relevant ist, wird es genehmigt.
