Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageNur die Kantine fand ich in Ordnung
Kantine ist vollkommen in Ordnung!
Leider nicht viel.
Kollegiales Umfeld, Arbeitszeitgesetze werden stur eingehalten. Wenn entsprechende Leistung vorhanden ein treuer Arbeitgeber.
Gehalt, ständig wechselnde Kollegen, schlechter Lohn, der in der heutigen Zeit so unterdurchschnittlich ist.
Löhne, Mindestlohn nach langer Betriebszugehörigkeit.
Das Kantinenessen ist zwar äußerst günstig, aber die Auswahl und die Qualität mangelhaft.
Schätzt eure Leute und zahlt ihnen endlich einen fairen Lohn ohne andere wichtige Sachen im Unternehmen zu streichen.
Bessere Löhne bezahlen
Gesündere Auswahl in der Kantine anbieten, auch (oder gerade) bei warmen Gerichten. Mehr Obst Auswahl (z. B. Bananen, Orangen)
Der am besten bewertete Faktor von Houdek Arzberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind größtenteils russisch oder tschechisch. Viele sind auch von Zeitarbeitsfirmen. Der Zusammenhalt unter diesen Gruppen ist gut und Fahrgemeinschaften können gebildet werden. Schwierig kann es sein in die bekannten Gruppen einzusteigen. Öfters ist ein ziemlicher Wechsel drin. Vor allem bei den Zeitarbeitskollegen.
Auch Abteilungsübergreifend vorhanden. Kollegen am Hauptstandort Starnberg aber manchmal etwas praxisfremd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Houdek Arzberg ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine Zuschläge außer das Gehalt
Furchtbares Gehalt. Bin seit 2004 beschäftigt gewesen und unter 12€ bekommen. Mit der Aufstockung des Mindestlohns bekam ich nun zwar 12€, aber dafür wurde das Weihnachtsgeld gestrichen, die Betriebsrente wurde geringer und die Kantine wurde teurer. Und da wundert man sich, dass keiner arbeiten will, wenn sein Fleiß so entlohnt wird.
Sehr sehr schlechte Bezahlung, deswegen auch keine Fachkräfte.
Auch nach 10 Jahren, mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeit zu einer Weiterbildung
Ausbildung und Umschulung möglich, aktuell wird auch ein Deutschkurs für die fremdsprachigen Mitarbeiter angeboten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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