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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ideen werden besprochen und alle arbeiten an der Software mit. Dadurch ist diese Anwenderfreundlich.
Gehalt kommt pünktlich, mehr nicht.
Kurze Wege bei Entscheidungen
Offener, wertschätzender, fairer und ehrlicher Umgang, ein Kulturverständnis was viele für sich reklamieren, hier wird es gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird über jeden schlecht geredet , jeden!!!
Keine Benefits, null…
- nur virtuelles Zusammenkommen
- Kein Weihnachtsfest
- Kein Sommerfest
- Ich finde ständige Fehlerkultur und immer mit dem Fingerzeig auf Andere.
mir fällt nichts ein. Wenn mir aber etwas einfällt sage ich es ihm selbst
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur labern, sondern auch machen. Qualität ist stark verbesserungsfähig
Die Dienstwagen sollten Automatik haben und nicht nur in der Werkstatt stehen.
Betriebsrat ist muss und empfehle ich dem Arbeitgeber, da würde Fairness Für alle bedeuten und auch Entscheidungen können im Team dann getroffen werden.
...wären an dieser Stelle vollkommen falsch platziert! Ich spreche denjenigen an, mit dem ich sprechen möchte und schreibe meine Anliegen nicht auf Litfasssäulen ;-)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSC NORD ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Fortbildung sind richtig schlecht , bringen einen null weiter aber Chef will es so
Ich finde Als Lagerist zum 01.11.2023 werde ich mehr Verdienen als Fachkraft für Arbeitssicherheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigene Akademie, Lehrgänge kein Problem wenn sinnvoll
ich finde diese existiert nicht, 2 Jahre, null externe Fortbildungen und die internen sind keine Weiterbildungen, 2 paar verschiedene Schuhen. eher Zeitvertreib und Selbstlob.
In seinen Mitarbeitern zu investieren, sieht meiner Meinung nach Ganz anders aus.
Wer eine Externe Weiterbildung erhält, muss sich der Firma Verpflichten
Wenn man nicht darauf wartet gezogen zu werden und Initiative zeigt wird man nicht enttäuscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HSC NORD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HSC NORD schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HSC NORD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSC NORD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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