Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 50 employee reviews.
Parking
Team events
Discounts
Meal allowance
Pension plan
Good transport links
Home Office
Stock or equity options
Company physician
Internet access
Cafeteria
Coaching
Company phone 
Company car
Flexible working hours
Health-promoting measures
Accessible
Dog-friendlyMeine Ausbildung in dem Unternehmen habe ich insgesamt als sehr positiv erlebt.
Die fachliche Ausbildung und Unterstützung während dieser Zeit waren gut, weshalb ich das Unternehmen als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen kann.
Halt zu einen, unterstützt einen und hat auch ein offenes Ohr egal was los ist.
Sehr vieles! Die Liste ist echt lang.
Am Ende nichts mehr
Kümmert sich um jedes Problem und sorgt für eine gute Ausbildung
Nach Abschluss meiner Ausbildung und mit der neuen Vorgesetzten verschlechterte sich das Arbeitsklima. Ich stand unter ständiger Beobachtung und wurde regelmäßig kritisiert, oft ohne konstruktive Lösungsansätze.
Mehrfach habe ich das persönliche Gespräch gesucht, um die Situation zu verbessern und Feedback anzunehmen. Leider führten diese Gespräche zu keiner spürbaren Veränderung. Stattdessen setzte sich die anhaltende Kritik fort.
Bereits kurz nach Ende meiner Ausbildung (etwa einen Monat später) wurde ich mit Mitarbeitenden verglichen, die seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind. Eine ...
Wirklich schlecht? Aus meiner Sicht nichts.
Ich habe nichts schlechtes
Nichts ist schlecht
Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung für die Fachkräfte, schlechte Planung, keine Effizienz, schlechte Qualität beim Packen, Unprofessionelle Logistik Prozesse, viele Ausreden von den Verantwortlichen, dauert sehr lange ein Qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erhalten, dauert lange eine Verdienstbescheinigung für die Krankenkasse zu bekommen. Der Logistik Meister ist nicht geeignet für die Leitung & Lager.
Die geleisteten Mehrstunden sollten, zumindest anteilig, vergütet oder ausglichen werden.
Die Ausbildungszeit war sehr gut, der Übergang danach jedoch problematisch. Die Erfahrung zeigt, wie stark das Arbeitsklima von der jeweiligen Führungskraft abhängt. Mehr Unterstützung und Sensibilität im Umgang mit Berufseinsteigern wären wünschenswert.
Eindeutig ein besseres Azubi Management muss her, schön wär wenn vllt auch Änderungen vorgenommen werden wenn Beschwerden oder Sorgen geäußert werden allerdings wird das meiste totgeschwiegen.
Eigentlich nichts
Elektrofahrzeuge und Ladesäulen ausbauen
The highest rated factor of HTI Feldtmann is Interaction with older colleagues with 4.5 points (based on 10 reviews).
Manchmal ist die Erwartungshaltung an älter Mitarbeiter gefühlt etwas hoch.
Jeder Mitarbeiter egal welchen Alters wird geschätzt
Niemand, egal ob 20 oder 50, 60 wird aus dem Team ausgeschlossen!
Funktioniert super, jeder lernt von jeden.
Jede Generation profitiert voneinander
The lowest rated factor of HTI Feldtmann is Salary/Social benefits with 3.0 points (based on 16 reviews).
Hunger Lohn als Fachkraft.
Naja es ist der Untere Durchschnitt aber es ist halt auch keine Ausbildung die sehr Anspruchsvoll ist deswegen ist es irgendwo gerechtfertigt.
Arbeitsleistung und Gehalt stehen in keinem Verhältnis. Fließbandarbeit bei der Industrie wird besser vergütet
Das Grundgehalt ist nicht gut, aber die freiwilligen Zahlungen, wie z.B. Weihnschts- oder Urlaubsgeld werden immer ausgezahlt.
Tarif. Freiwillige Zusatzleistungen sind vorhanden.
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 17 reviews).
Weiterbildungsangebote werden jedes Jahr, in vielen Themenbereichen, angeboten.
Stellt man sich gut an kann man auch aufsteigen.
Ich kenne einige die von Lagerarbeiter zum Verkauf und dann als Niederlassungsleiter aufgestiegen sind. Ich hätte zwar nur 2 Beispiele jedoch würde ich sagen das mit der richtigen Einstellung viel machbar ist.
Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Keine Tür zur besserung ist verschlossen!
