Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der soziale Gedanke "Wie kann ich helfen/verbessern" ist ein Geschenk an die Menschen die unsere Hilfe benötigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt es wirklich nichts was ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse zu Ende denken. Mehr Zeit in die Planung von Neuheiten investieren. Keine Tür und Angel Gespräche führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Huduma Soziale Dienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn ich will dann wird es mir ermöglicht.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huduma Soziale Dienstleistungen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele kennen unser Unternehmen nicht. Hier müssen wir noch stärker werden.
Bei allen wo wir bekannt sind, werden wir geschätzt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Nach Leistung beurteilen.