Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile nichts mehr!
angenehmes Betriebsklima, menschennaher Vorgesetzter, keine Hierachien bemerkbar, offenes Ohr der Kollegen bei Neueinstellungen
offene und kollegiale Art
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles zur Zeit
Wo soll man da anfangen?
manchmal schwerfällig bei Neuerungen
Führungsebene, die jetzige
Verbesserungsvorschläge
Man könnte sich einen eigenen Eindruck verschaffen, bevor man auf andere hört.
macht so weiter das Ende ist Nahe
Vielleicht wären Leute mit Ahnung in der führungsebene angebracht? Ich kenne es noch von früher, da hat es oft noch Spaß gemacht zu arbeiten. Da konnte man auch mal lachen. Der alte Chef ist nun vor einigen Monaten leider gegangen und er hat paar wirklich richtig gute Leute mitgenommen (zb. Chef von Kalkulation und den technischen Leiter), seitdem geht es drüber und drunter...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Hufcor (Deutschland) ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Work Life Balance
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hufcor (Deutschland) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne Rücksicht auf Verluste...
es wird immer schlimmer
Mein Produktionsleiter hat echt keine Ahnung von seinem job, aber weis alles. Irgendjemand muss das doch mal irgendwann merken???
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt's nicht?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hufcor (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hufcor (Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hufcor (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hufcor (Deutschland) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.