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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- herzliches Familienunternehmen
- Unterstützung bei beruflichen oder privaten Herausforderungen
- Unternehmen modernisiert sich
- freiwillige Boni bei Unternehmenserfolg
- Nachhaltig
Hier zählt der Mensch und nicht nur der Mitarbeiter! Bei Problemen sucht man nach Lösungen und blickt nach vorne und nicht zurück!
Die Wertschätzung aller Mitarbeiter durch die Geschäftsführung!
Am Anfang alles super solange man für diese Firma lebt , wenn sich diese Einstellung ändert dann biste weg vom Fenster
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am schlimmsten ist das man den schreit unter den Kollegen nicht sieht oder nicht sehen will .Und ganz schlimm das KOLLEGEN DIE SO HINTERHÄLTIG sind immer höhere Position bekommen , obwohl andere die Arbeit machen und dies dann für die eigene ausgegeben wird
- mehr Dinge könnten automatisiert werden
Einige Dinge
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung im Lager um effizienter arbeiten zu können
Digitalisierung des Lagerbereiches
Keine………tolles Unternehmen
Hört einfach mal den Mitarbeitern zu
Und Sortiere die Falschen Leute aus bis jetzt hat man nur die was auf den Kasten haben gehen lassen
Verbesserung heisst alte Gepflogenheiten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ändern.Potezial erkennen , keine falschen Dinge an die Geschäftsleitung übermitteln nur um gut dazustehen.Arbeit honorieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hugo Frauenhof ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
im Jahr 2023 wurde hierfür sogar eine Auszeichnung erhalten.
Zertifiziertes Ökoprofit Unternehmen
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugo Frauenhof ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kommt da nur weiter wenn man lügt , Kollegen in den Rücken fällt ansonsten biste und bleibt ne kleine Nummer
weiterbilden kann man sich nicht, es muss genau die Arbeit erledigt werden für die man eingestellt wurde.Potenzial wird nicht gesehen.
keine Option
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hugo Frauenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hugo Frauenhof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hugo Frauenhof als eher traditionell.
Puls
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