Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soll so bleiben wie es ist.
Die jüngeren Führungspersonen sollten mehr Empathie zeigen.
Das er alle gleich behandelt und Probleme offen, ruhig und ehrlich anspricht. Er verlangt gute Arbeit.
Freundlich, nett und sozialkompetent.
Soziale Kompetenz und Weitblick
Familienfreundlich und das er immer die passenden Worte findet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work Life Balance ist praktisch nicht gegeben
Zur Zeit nichts.
Manchmal werden Probleme nicht gesehen und müssen erst angesprochen werden, bevor sich etwas ändert
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es durch die kurzfristigen Aufträge oder Auftragsänderungen nicht leicht ist. Bitte versucht uns früher über die mehrtägige Abwesenheit zu informieren
Kleine Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Schönere Sozialräume wären wünschenswert
An Versprechungen halten
Bessere work life balance durch erhöhen des Personalbestands
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Husmann Reisen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist vorhanden und wird auch gelebt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Husmann Reisen ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider gehört die Arbeit am Wochenende zum Job
Urlaub wird gerne mal gestrichen, oder man wird im Urlaub angerufen.
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Module werden vom Arbeitgeber bezahlt und auch sehr gut gewählt.
Es werden die Module bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Husmann Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Husmann Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Husmann Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Husmann Reisen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.