Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas man über alles sprechen kann.
Wenn man Hilfe braucht egal ob geschäftlich oder Privat ist er da.
Faire Lohnzahlung, Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten.
Ich darf mitgestalten, meine Ideen sind willkommen. Das Unternehmen befindet sich in einem Veränderungsprozess positiv!
Das freundliche Arbeiten miteinander und die Freiheiten die man während seiner Arbeitszeit hat.
Immer korrekt wenn man Ihm gegenüber auch korrekt ist.
Wie bei jeder anderen Arbeit auch!
Ich hab über 5 Jahre dort gearbeitet und immer nur die gleiche Arbeit gemacht, keine Abwechslung, keine Beförderung und keine Lohnerhöhung bekommen. Ich bereue es nicht dass ich gekündigt habe!
Vieles! Es kann doch nicht wahr sein, dass man sein Arbeitsequipment selbst bezahlen muss, schon gleich gar nicht wenn man viele Jahre dabei ist! Unbezahlte Überstunden, kein Freizeitausgleich, zT sehr herablassendes Verhalten von Vorgesetzten, Meinungen oder Kritik von Mitarbeiter werden nicht aufgenommen, keine Prämien oder andere Extras.
Leider gibt es keine Sondergratifikation in Form von Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie etc. Das demotiviert und vermittelt den Eindruck fehlender Wertschätzung.
Was soll ich dazu sagen? AG zahlt sehr großzügiges Weihnachts- und Urlaubsgeld in Höhe von 0€. Überstunden werden werden ebenfalls mit erstaunlichen 0€ vergütet. Wer glaubt es gibt viel Arbeit, der irrt sich….über 10-12 Stunden tagtäglich ist doch ein Klax.Und man kommt beim in die Röhre gucken in den Genuss, anzusehen wie die Familienmitglieder neben der Geschäftsleitung dicke PS starke Luxuskarossen fahren. Kommunikation in der Dispo ist echt 1A, sodass es neben Fahrer auch unter den Dispo sehr oft zu ...
Siehe oben, die Firma hat immens das Potential weiter zu wachsen und eine gesunde Entwicklung anzustreben aber diese wird nicht genutzt. Es ist schlimm, dass Verbesserungsvorschläge nicht umgesetzt werden. Die Geschäftsleitung spricht zwar mit jedem Angestellten auf gleicher Augenhöhe doch das was besprochen wird, wird nicht immer eingehalten, was wiederum zu Missverständnissen und Problemen führt.
Eine saubere und vernünftige Struktur wäre der Anfang. Die Geschäftsleitung sollte mal über Prämien und/oder andere Extras für ihre Mitarbeiter nachdenken. Die Mitarbeiter leisten täglich eine ganze Menge und bekommt vom Erfolgskuchen kein Stück ab. Ferner sollte jeder Mitarbeiter/innen die Möglichkeit bekommen Karriere machen zu können und sich weiterentwickeln zu können.
HuT hingt sehr der Konkurrenz hinterher, sei es mit den Gehältern aber auch was das Arbeitsklima angeht. Aber auch beim Wachstum bleibt die Firma auf der Strecke. Ich würde mir wünschen dass hier nachgebessert wird. Die Geschäftsführung soll sich bitte die Verbesserungsvorschläge ihrer Mitarbeiter zu Herzen nehmen.
Zuviele, aber der Capo lässt nicht mit sich reden.
Bleibt bitte ehrlich zu euren Mitarbeitern und gönnt den Leuten mal was!! Und bitte hört auf solche unwahren Bewertungen hier abzugeben, es kommt eh heraus!!
Da gibt es Zuviel was man verbessern könnte, beispielsweise sollten die Vorgesetzten auch mal Vorschläge von Mitarbeitern sich anhören und umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von HuT Handling und Transport ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
An sich eigentlich korrekt, hin und wieder wird man bloß gestellt oder für Inkompetent gehalten. Vereinbarungen werden oft nicht eingehalten
Super! Immer nett und hat auch ein offen Ohr.
Ich bin zufrieden.
Ist man respektvoll zu den Vorgesetzten so sind auch diese immer respektvoll und zuvorkommend.
Die Meinungen werden gewechselt wie Unterwäsche!! Vereinbarungen werden selten eingehalten!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HuT Handling und Transport ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt nur der ausgewählte Kreis hat diese Möglichkeit. Ansonsten kommt man Karrieretechnisch nicht weit.
Monoton und die Aufstiegsmöglichkeiten sind nur bestimmten Personen vorbehalten.
Beförderung gibt es nur für Familienangehörige der Geschäftsführung sowie für Mitarbeiter die bereits eine leitende Position besitzen.
Die gleichen Personen bekommen nur die Möglichkeit aufzusteigen, der Rest geht leer aus.
Gibt es nur für Angehörige von Vorgesetzten
