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HuT Handling und Transport Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
HuT
Handling
und
Transport
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Arbeitsklima, in dem sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.
Die großartigen Ausbilder, die mich mit viel Geduld und Fachwissen unterstützen.
Die abwechslungsreichen und praxisnahen Aufgaben, die mich täglich weiterbringen.
Die fairen Arbeitszeiten und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Die echten Karrierechancen und die Förderung meiner persönlichen Entwicklung.
Den respektvollen Umgang auf allen Ebenen, der hier wirklich gelebt wird.
Die faire Ausbildungsvergütung, die meine Leistung wertschätzt.
Lohn kommt immer pünktlich
Das Familiäre verhalten.
Mittlerweile nichts mehr, darum bin ich gegangen
Das man über alles sprechen kann.
Wenn man Hilfe braucht egal ob geschäftlich oder Privat ist er da.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Urlaubstage und Bonus Zahlungen das die Firma wieder zur ALTEN STÄRKE KOMMT!!!!
Siehe Verbesserungsvorschläge
Nichts – ich bin rundum zufrieden und habe keinerlei Kritik.
Alles, deswegen bin ich auch von dort gegangen und ich bin stolz diesen Schritt gemacht zu haben und kann es jedem nur raten!!
Vieles! Es kann doch nicht wahr sein, dass man sein Arbeitsequipment selbst bezahlen muss, schon gleich gar nicht wenn man viele Jahre dabei ist! Unbezahlte Überstunden, kein Freizeitausgleich, zT sehr herablassendes Verhalten von Vorgesetzten, Meinungen oder Kritik von Mitarbeiter werden nicht aufgenommen, keine Prämien oder andere Extras.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter sollte die Möglichkeit haben gefordert und gefördert zu werden um Karriere machen zu können!! Es ist traurig zu sehen wie immer nur die gleichen Personen bevorzugt werden und der Rest immer leer ausgeht!! Die Geschäftsleitung sollte sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern, statt sich die Taschen voll zu stopfen, auch den Mitarbeitern ein Stück vom Erfolg gönnen. Die Arbeitsprozesse sind veraltet und sollten neu strukturiert statt komplexer ausgeweitet werden. Im allgemeinen braucht die Firma HuT ein gewaltiges Update, ...
Mehr darauf achten das es den Mitarbeiter gut geht weil ohne sie würde es nicht laufen.
Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge – für mich läuft bei HUT Handling und Transport alles rund und ich bin sehr zufrieden.
Bitte ändert eure chaotische Firmenstruktur oder macht den Laden gleich dicht! Es ist schade zu sehen dass früher das Unternehmen HuT mal Top da stand und mittlerweile zehn schritte zurück gegangen ist!! Es kann nicht sein dass die Mitarbeiter keine Bonis bekommen und ihre Arbeitsuntensilien aus eigener Tasche kaufen müssen aber Familienmitglieder die dicksten und teuersten Autos fahren!!
Um ehrlich zu sein: Alles!! Die Firma steht seit einigen Jahren Entwicklungstechnisch obwohl das passende Personal und Ausrüstung vorhanden ist. Der abnormale Sparkurs in der Firmenpolitik zeigt ganz klar dass am falschen Eck gespart wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am besten bewertete Faktor von HuT Handling und Transport ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Vielen Führungskräften fehlt die Führungserfahrung.
Launisch,Abmachungen werden nicht eingehalten sowie Versprechungen
An sich eigentlich korrekt, hin und wieder wird man bloß gestellt oder für Inkompetent gehalten. Vereinbarungen werden oft nicht eingehalten
Super! Immer nett und hat auch ein offen Ohr.
Ich bin zufrieden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HuT Handling und Transport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer eine Karriereleiter bei HuT sucht der wird enttäuscht feststellen dass es keine gibt.
Von Karriere kann man hier nicht wirklich reden. Man macht täglich seinen Job und das war’s. Befördert werden nur Leute, die im näheren Umkreis der Geschäftsleitung stehen der normale Mitarbeiter geht leer aus.
Falsche firma dafür.
Kannst du dort nicht erwarten, wer wirklich Karriere machen möchte ist bei HuT definitiv falsch!
Wie bereits erwähnt nur der ausgewählte Kreis hat diese Möglichkeit. Ansonsten kommt man Karrieretechnisch nicht weit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HuT Handling und Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet HuT Handling und Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HuT Handling und Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HuT Handling und Transport als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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