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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • KantineKantine
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt unter den Kollegen. Egal welches Problem man hat, jeder Kollege/jede Kollegin ist sofort für einen da. Jeder nimmt sich Zeit, egal wie viel gerade zu tun ist. Die Hilfsbereitschaft ist schon ganz besonders hier.
Es wird weder an Zeit noch an Geld gespart, um das Unternehmen zu digitalisieren und dadruch die Abläufe zu verbessern.
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Immer ein offenes Ohr
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Wirtschaftliches Interesse.
Sich bedanken können, Gehalt und Zusatzleistungen. Unser Team:)
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Die offene kommunikative Art unter allen Abteilungen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Strukturen sind leider über die Jahre eingefahren und schwer veränderbar. Wobei sich das nun schlimmer anhört, als es eigentlich ist...
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Ist man mal im seltenen Fall unglücklich mit einem Umstand, kann man jederzeit mit seinem Anliegen vortreten. Lösungsvorschläge finden immer Gehör.
Keine Zuverlässigkeit, und ein Grund wieso ich und andere Kollegen sich verändern wollen und auf der Suche nach einem anderen AG sind.
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Ungerechtigkeit.
Die nicht immer erforderliche Einhaltungen von verabredeten Absprachen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und einige Einrichtungsleitungen sollten ihre Aufgabenbereiche und Mitarbeiterführung beherrschen können.
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Leider ist die Kommunikation manchmal nicht ganz flüssig. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.
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Der AG sollte sich einmal hinterfragen, ob seine Erwartungshaltung im Einklang mit der Zuverlässigkeit, Bezahlung steht. Der Arbeitgeber fordert nur, aber selbst ist er nicht in der Lage grundlegende Dinge wie pünktliche Auszahlung des Lohnes/Gehalt zu bewerkstelligen. Die Sache mit der nicht gezahlten EPP ist an Frechheit und Dreistigkeit nicht mehr zu überbieten!!!
Gegen gezieltes Mobbing einzelner Kolleginen wird nicht vorgegangen, man verhält sich neutral bzw ist eher auf der Seite des in der Hierarchy höher gestellten.
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Betriebsrat/ Vertrauensperson einbringen. Konflikte fair lösen. Menschlich bleiben. Nicht nur den Finger auf andere zeigen. Wertschätzung haben.
Teilt man hier persönlich, ggf. innerhalb seines Teams / seiner Abteilung mit.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es besteht ein respekt- und humorvoller Umgang mit den älteren Kollegen. Expertise und Firmenwissen wird gern weitergegeben. Innerhalb der Bewerbungsverfahren kommt es stets auf die Leistung und Erfahrung an, nicht auf das Alter.
5
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Die bleiben alle bis zur Rente. Was neu ist, wird stetig ausgewechselt. ;)
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Mitarbeiter beklagen sich. Schlechte Bewertungen, s. Unten.
1
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Leider von einigen anders sehend; nur teilweise mit der Haltung: teilweise über das gesunde Maß: fordernd; teilweise Neid behaftet
3
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Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. 90% der Mitarbeiter reden schlecht über den Arbeitgeber.
1
Bewertung lesen
Schlechter Ruf über die letzten Jahre selbst verschuldet
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Weiterbildungen innerhalb der Arbeitszeit sind möglich und werden je nach Möglichkeit gefördert.
5
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Keine großartigen Chancen.
1
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Viele Versprechungen bei Einstellung und am Ende weiß keiner mehr von den versprochenen Möglichkeiten
1
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Wird hier nicht gefördert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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