Ihr Unternehmen?
HW Wagner als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz direkt vor der Türe
Interessante Aufgaben, täglich neue Herausforderungen, es wird nicht langweilig!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nahe zu alles. Feste Arbeitszeiten, kein HomeOffice. Die Chefetage entscheidet leider nicht nach kaufmännischen oder gar wirtschaftlichen Kriterien, es wird abends im Büro gebtet um dann von Gott die Eingebung zu erhalten. So auch die Kündigungswelle vor ein paar Jahren, als Gott entschieden hat, es müssen viele Mitarbeiter gehen, auch welche die bereits über 20 Jahre dabei waren und weniger als 18 Monate zur Rente hatte. Menschlich unterste Ebene, daher keine Empfehlung.
Arbeit in der Leiterplattenfertigung wird sehr ungerecht verteilt. Verbesserungspotential welches Kosten sparen kann ohne großartige Investitionen tätigen zu müssen wird nicht erkannt und ausgeschöpft. Fachpersonal in der Leiterplattenfertigung übernimmt keine Verantwortung, bringt zu wenig Einsatz. Es werden für einfachste Handgriffe mehrere Personen benötigt um diese zu erledigen. Fehlende Grundkenntnisse (bereits in Homepage ersichtlich) erschweren Abläufe.
Verbesserungsvorschläge
Die Planung der Fertigung muss von Personal selbst getätigt werden welches die Bedarfe der Fertigung auch besser kennt. Die Führung muss von Personen erledigt werden welche dafür nicht zuständig sind, dies sollte nicht so sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von HW Wagner ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dieser Bereich wird vorbildlich betreut! Auch mit Überstunden und Resturlaub wird vorbildlich umgegangen.
Gehalt muss jeder für sich selbst entscheiden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HW Wagner ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es in den seltensten Fällen. Vorhandene Kommunikationen sind nur wenig zielführend und manchmal am Thema vorbei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen absolute Mangelware, was in einer schnelllebigen Elektronikwelt Schwierigkeiten mit sich bringen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HW Wagner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HW Wagner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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