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Hyatt 
Regency 
Köln
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score51 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Hotelfachfrau / Hotelfachmann3 Gehaltsangaben
Ø24.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hyatt Regency Köln
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hyatt Regency Köln
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kommunikation und das Ernst nehmen von Anliegen. Die Benefits und Events die für die MA geplant werden und die wechselnde Tätigkeit. Mitarbeiter werden hier geschätzt und gehört. Der rege Austausch im Team und mit dem AG. Ich habe mich immer willkommen gefühlt und gerne im Hyatt gearbeitet. Ich habe das Unternehmen mit einem weinenden Auge aus familiären Gründen verlassen.
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- Wünsche / Anliegen / Sorgen werden ernstgenommen
- Hyatt setzt sich in jeglicher Form für den Arbeitnehmer ein (Visa, Austausch usw.)
- tolles internationales Team (jeder Mitarbeiter hat eine andere Geschichte, aus den unterschiedlichsten Ländern und Kulturen)
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Die Möglichkeit in anderen Hotel zu übernachten.
Die Monatlichen Get-together mit den Kollegen im Sticky Fingers.
In House experience
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Benefits für die Mitarbeiter, zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber, Spaß am Job, positives Arbeitsklima
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Die Kollegen, die wechselnden Aufgaben und Tätigkeiten, die ganze Atmosphäre untereinander und mit den Gästen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufstiegsmöglichkeiten sind eigentlich nur gegeben, wenn man Jahre wartet, oder zwischen Hotels hin und herspringt. Sonst dauert es gerne mal 3-5 Jahre um in die nächsthöhere Tarifstufe aufzusteigen, während in anderen Branchen jährliche Gehaltserhöhungen ganz normal sind. Wenig Flexibilität bei Diensten / Homeoffice (wird nur einigen ausgewählten Leuten erlaubt, für andere strikt verboten).
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nichts, ich habe sehr gerne dort gearbeitet
Manche veraltete Strukturen
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Sie tuhen nichts, solange der Kunde zahlt. Der Kunde hat fast immer recht für sie.
Management. Gehalt. Personalabteilung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Parkmöglichkeiten, Home Office, besseres Gehalt
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Mehr Vertrauen in die eigenen MitarbeiterInnen wäre schön. Modernes Equipment und Programme könnten angeschafft werden.
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Deutschladkarte/Bahntickt komplett zu übernehmen und nicht nur 20€
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- Dienstplanung weiter im voraus
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Mehr Personal einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hyatt Regency Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Innerhalb des Teams, welches ich nur beurteilen kann, guter Zusammenhalt. Dienste können getauscht werden und es wird immer versucht zu helfen.
4
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Das kommt auf's Team an, insgesamt aber ganz guter Zusammenhalt
4
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Tolle Atmosphäre im Team, wo man sich wohlfühlt
5
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Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gut.
4
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In der Abteilung selbst gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyatt Regency Köln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Übertariflich gibt es nur für Manager und Director der Abteilungen, für alle anderen heißt es Tariflohn. Der ist ja bekanntlich eher schlecht in der Gastro/ Hotellerie
2
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Gehalt ist Tarif, was sehr schlecht ist. In anderen Hotels wird mehr für Mitarbeiter gekämpft
1
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Für die harte Tätigkeit, zu wenig.
1
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Keine Gehaltserhöhungen
1
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Tariflich generell schlecht, keine Boni etc bis auf Weihnachtsgeld, welches entsprechend dem gesetzlichen Minimum gezahlt wird.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Vom kleinen Kellner bis hin zum Director ist alles möglich. Das sieht man daran, dass viele in den oberen Positionen so angefangen haben und sich nach und nach hocharbeiteten. Beförderungen bei guter Arbeitsleistung steht nichts im Weg.
4
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Es gibt immer wieder Möglichkeiten im Hotel selbst aufzusteigen/wechseln oder innerhalb der Hotelkette ins Ausland zu gehen.
4
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Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, bei guter Arbeit wird dies mit einer Beförderung belohnt
4
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Personalabteilung setzt sich sehr für die Weiterbildung der MA ein.
5
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Ich konnte bereits mehrere in-House Fortbildungen besuchen. Unterweisungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hyatt Regency Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hyatt Regency Köln besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Hyatt Regency Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hyatt Regency Köln als eher modern.
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