Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchie, man kann sehr viel selber entscheiden, man kann selber sein Arbeitsplatz Gestalten, kann nahezu nichts schlechtes sagen, man kommt Lob und ein Danke von Herzen.
flache Hierarchie , offene Kommunikation
Dass es immer neue Herausforderungen gibt und es nie monoton wird.
Dass alle Kollegen sich gut verstehen und sehr hilfsbereit sind
Im Großen und ganzem alles
Meine Arbeitgeber ist wie meine Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine jährliche Mitarbeitergespräche
- keine regelmäßigen Lohnanpassungen
Ich finde nichts schlechtes wenn ich was brauche muss ich nur fragen
Verbesserungsvorschläge
- jährliche Mitarbeitergespräche
- jährliche Lohnanpassung
Wüsste ich nicht was die besser machen können. Sie haben immer ein offene Ohr für alle.
Gibt es keine.
Immer am Ball bleiben und konstant weiterentwickeln
Weiter so machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Hydrobar Hydraulik und Pneumatik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
ich fühle mich sehr wohl
Atmosphäre ist gut
familiär , flache Hierarchie
Sehr gute, familiäre Atmosphäre in modernem und hochwertigem Firmengebäude, immer offen und herzlich, auch der Spaß am Arbeitsplatz kommt nicht zu kurz
Super frundliche und immer hilfsbereit Kollegen und auch Führungskräfte.
Man fühlt sich wie eine große Familie.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hydrobar Hydraulik und Pneumatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig , die jungen helfen körperlich , die alten geben wissen weiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
hält sich in grenzen
In jeder Firma kommt man an den Punkt wo es nun mal nicht weiter geht
Wenn man möchte kann man sich immer weiterbilden. Mitarbeiter werden immer wieder an Seminare geschickt oder sogar 1x die Woche online teilnehmen können.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt.
Weiterbildung und kontinuierliches Arbeiten an sich selbst wird erwartet und auch entsprechend gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hydrobar Hydraulik und Pneumatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hydrobar Hydraulik und Pneumatik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hydrobar Hydraulik und Pneumatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hydrobar Hydraulik und Pneumatik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.






























