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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ein offenes, transparentes, teamorientiertes und freundliches Arbeitsumfeld, in dem die persönliche Entwicklung und Entfaltung im Vordergrund stehen.
Die kurze Kündigungsfrist.
worklifebalance, interessante Projekte, flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre, Freiheit, übertragene Verantwortung und spannende Projekte
Die persönliche Förderung und der Umgang mit den Kollegen unter sich. Außerdem waren die Aufgaben stets Interessant und nützlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass immer über soziale Werte gesprochen wird, gerade zu plakativ, jedoch der Arbeitsalltag geprägt von mobbing und einer toxischen Kultur ist.
Keine Obsts und Obstkorb in der Küche.. Nein zum Spaß!
A good place to work. Cannot say anything bad about i-Ways, like I said, my second home. Thank you for all the good and bad times! Until we meet again :)
Verbesserungsvorschläge
Ihre Angestellten so behandeln wie man es mit den Kunden machen sollte.
Renovierung (schon im Gang)
Optimierung der Arbeitsprozesse
Mitarbeitermotivation ist ein Muss
Weiterbildungsmöglichkeiten / Potenzial der Mitarbeiter stärken
Mehr Team-Events
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von i-ways sales solutions ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen wird, insbesondere zwischen Kollegen, wird versucht so gut es geht zu unterbinden, leider auch direkt von HR.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind insofern gegeben, dass wenn man einen spannenden Workshop o.ä. findet, man diesen nach Bestätigung der Relevanz, auf Arbeitszeit besuchen kann.
Fehlende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung der Unternehmensziele.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- i-ways sales solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet i-ways sales solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen i-ways sales solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei i-ways sales solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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i-ways sales solutions
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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