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i-ways sales solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 17 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere EXPERTISE

  • Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen
  • Geschäftsprozess-Design
  • Kundenzentrische Organisationen und Prozesse
  • Lösungen für Web & Mobil
  • Benutzerschnittstellen- und Benutzererfahrungs-Design
  • Digitaler Handel (Web-Shops, Omnichannel & Marktplätze)
  • Digital Marketing (SEO, SEM, Preisvergleiche, Partnermarketing, Social Media)
  • Enablement & Training

Unsere STÄRKEN

  • Starkes Partner-Netzwerk: Strategische Partnerschaften mit online & offline Meinungsführern
  • Global deken - Lokal handeln: Lokale Präsenz in Schlüsselmärkten
  • Einzigartige Kombination der Kompetenzen: Technologie und Digitaler Handel
  • Best-in-class-Technologie: Innovative Digital Business Enablement Engine

Produkte, Services, Leistungen

Die i-ways sales solutions GmbH bietet ganzheitliche Software-Lösungen und Dienstleistungen für die Digitalisierung von Unternehmen, Gschäftsmodellen und -prozessen.

Digitalisierungung aus einer Hand ist dabei unser Motto und dafür bieten wir von Beratung und Konzeption über Implementierung und Launch bis zu Betrieb und Skalierung das komplette Portfolio für Erfolg bei digitalen Herausforderungen: DIGITAL COMMERCE, OMNICHANNEL, MOBILE BUSINESS & IOT.

Durch unsere selbstentwickelten Apps & Tools in Kombination mit dem einzigartigen Know-How unserer Mitarbeiter aus komplexen Kundenprojekten bieten wir INDIVIDUELLE LÖSUNGEN FÜR ZUKUNFTSFÄHIGE DIGITALE WERTE.

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 70 Mitarbeiter in Niederlassungen in 7 Ländern

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Geschäftsfeld
  • Innovative und zukunftsorientierte Projekte
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
  • Gestaltungspotential mit viel Handlungsspielraum
  • Transparente und offene Unternehmensführung
  • Büro über den Dächern von Berlin am Kurfürstendamm
  • Leistungsorientiertes Gehaltsmodell und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir als Dienstleister von Leistungen aus der gesamten Bandbreite an Möglichkeiten der Digitalisierung haben für nahezu jedermann das passende Aufgabengebiet bzw. die passende Einstiegsmöglichkeit: Entwicklung, IT, Marketing & PR, Training, Consulting und Projektmanagement.

Aktuelle Stellenausschreibungen für Professionals:

Assistenz der Geschäftsführung Vertrieb und Marketing (w/m)

Junior Account Manager E-Commerce (w/m)

Business Development Manager (w/m)

Frontend-Entwickler (w/m)

Software-Entwickler PHP-Backend (w/m)

Wir suchen aber nicht nur Berufserfahrene, sondern auch Studenten, die mit uns wachsen können. Wir freuen uns über Weiterempfehlungen der Studentenausschreibungen. Mehr Informationen findest du hier.

Gesuchte Qualifikationen

Ob Quereinsteiger, Studierter oder Experte mit jahrelanger Berufserfahrung: Wir suchen kluge, kreative Köpfe, die in ihrem Fachgebiet Engagement und Einsatzbereitschaft zeigen, dabei aber natürlich auch zielgerichtete Begeisterung, Flexibilität und fachliche Kompetenzen an den Tag legen.

Wir suchen teamfähige Mitspieler, Mitarbeiter und Kollegen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei i-ways sales solutions GmbH.

  • Frau Ankica Kohrt - HR Manager

    i-ways sales solutions GmbH | Kurfürstendamm 125a | D-10711 Berlin

    Telefon: +49-30-2888-328-11

    E-Mail: jobs@i-ways.net

  • Unsere Erwartungen an dich und deine Bewerbung sind Ehrlichkeit und Verlässlichkeit, inhaltliche Korrektheit und Vollständigkeit. Lass uns dabei deine Motivation spüren und überzeuge uns - sei du!

  • Ist bei unseren aktuellen Stellenausschreibungen nichts für dich passendes dabei, aber du hast das Gefühl gut zu i-ways zu passen und uns mit deinen Fähigkeiten bereichern zu können? Dann schicke uns gerne jederzeit eine Initiativbewerbung mit deinen Bewerbungsunterlagen an: jobs@i-ways.net!

  • Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlegen mit einem kurzen Anschreiben an jobs@i-ways.net.

  • Nicht allein deine Bewerbung ist ausschlaggebend, wir freuen uns sehr darauf, dich auch in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen!

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundliche Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre, interessante Projekte& Aufgaben, zentrale Verbindung an Öffis
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre, Freiheit, übertragene Verantwortung und spannende Projekte
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Die persönliche Förderung und der Umgang mit den Kollegen unter sich. Außerdem waren die Aufgaben stets Interessant und nützlich.
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Super flexible Arbeitszeiten, Top Kommunikation mit dem Vorgesetzten
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Flexible Arbeitszeiten
Super nette Arbeitskollegen und Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Obsts und Obstkorb in der Küche.. Nein zum Spaß!
A good place to work. Cannot say anything bad about i-Ways, like I said, my second home. Thank you for all the good and bad times! Until we meet again :)
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Verbesserungsvorschläge

Das Büro muss dringend "verschönert" werden, was aber schon in Planung ist
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Renovierung (schon im Gang)
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Optimierung der Arbeitsprozesse
Mitarbeitermotivation ist ein Muss
Weiterbildungsmöglichkeiten / Potenzial der Mitarbeiter stärken
Mehr Team-Events
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- Weiterbildung
- Zieldefinition
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von i-ways sales solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Von jung bis alt alles vertreten!
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von i-ways sales solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind insofern gegeben, dass wenn man einen spannenden Workshop o.ä. findet, man diesen nach Bestätigung der Relevanz, auf Arbeitszeit besuchen kann.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem frei und sind auch gerne gesehen. Kosten werden dafür ebenfalls übernommen!
5
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Fehlende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung der Unternehmensziele.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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