Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr unbürokratisch und überschaubar in vielen Dingen. Die Kommunikationswege sind sehr kurz und das macht die Bearbeitung vieler Dinge unkompliziert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die (techn.) Leitung ist praktisch nicht gegeben. Es muss auch mehr Vertrauen in die Mitarbeiter herrschen. Hier sollte man offener für Verbesserungen und Änderungsvorschläge sein
Verbesserungsvorschläge
Die techn. Leitung sollte umgestellt oder ausgebaut werden. So wird sie nicht den Ansprüchen gerecht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von ib fischer cfd+engineering ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde oft Verständnis für persönliche Belange gezeigt. Vor allem bei Kollegen mit Familie. Da kann man sich nicht beschweren.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ib fischer cfd+engineering ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ehem. Mitarbeiter haben hier keine guten Erinnerungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man es selbst bezahlt, kein Problem!
Am besten für die Weiterbildungszeit auch Urlaub nehmen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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