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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBL-Löttechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IBL-Löttechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In Forchheim ist ein neuer Standort, der komplett neu eingerichtet ist.
Abwechslungsreiche Arbeit mit viel Möglichkeiten sich einzubringen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Chef ist nicht in der Lage, vernünftig mit Mitarbeitern zu sprechen
Unmenschlicher Umgang mit Mitarbeiter. ständig wiederholende Probleme die nicht abgestellt werden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jemand einstellen, der das Unternehmen und die Mitarbeiter führen und fördern kann
Untereinander der Mitarbeiter durch gemeinsame Events fördern.
Die Mitarbeiter menschlicher behandeln und besser bezahlen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von IBL-Löttechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Arbeit und Aufgabengebiete
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBL-Löttechnik ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Luft nach oben, Informationen kommen oft nur spärlich oder auf Nachfrage
2
Bewertung lesen
Arbeitsanweisungen unverständlich und chaotisch.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


je nach Abteilung, Arbeit
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IBL-Löttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet IBL-Löttechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBL-Löttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBL-Löttechnik als eher modern.