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IBL-Löttechnik 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen, falls vorgesehen, auch aktiv mit eingebunden. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ist vorhanden.
In Forchheim ist ein neuer Standort, der komplett neu eingerichtet ist.
Abwechslungsreiche Arbeit mit viel Möglichkeiten sich einzubringen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Chef ist nicht in der Lage, vernünftig mit Mitarbeitern zu sprechen
Unmenschlicher Umgang mit Mitarbeiter. ständig wiederholende Probleme die nicht abgestellt werden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jemand einstellen, der das Unternehmen und die Mitarbeiter führen und fördern kann
Untereinander der Mitarbeiter durch gemeinsame Events fördern.
Die Mitarbeiter menschlicher behandeln und besser bezahlen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von IBL-Löttechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr interessantes Aufgabenfeld im Maschinenbau
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Arbeit und Aufgabengebiete
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBL-Löttechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


je nach Abteilung, Arbeit
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IBL-Löttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet IBL-Löttechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBL-Löttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBL-Löttechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBL-Löttechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IBL-Löttechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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