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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenMitarbeiter-Unterstützung!
Lage und Kundenfreundlichkeit
Interessante Aufgaben
Sehr sozial.
Das stets offene Ohr beim Geschäftsführer und die Möglichkeit weitgehend
selbständig kreativ zu sein.
Den eingeführten Namen der Produkte
Zu weit weg von zu Hause :-)
Die beengte Platzsituation, die sich aber zum Februar 2019 wesentlich verbessert.
Keine offene Kommunikation, sehr schlechtes Verhalten der Vorgesetzten, man darf niemandem vertrauen, auch wenn man freundlich angelacht wird
Home-Office für Mitarbeiter aktiver anbieten.
Jeder hat sein Gück selbst in der Hand. Wenn man tough ist, etwas gleichgültig und mit den Missständen leben kann, ist diese Firma sicherlich ein guter Ort, um gutes Geld zu verdienen, denn auch offensichtlich nicht sehr kluge Köpfe haben hier bei Gefallen eine gute Karrierchance. Man muss sich halt verkaufen können.
Die Kollegen vielleicht mal gleichgerecht behandeln, private Freundschaften zulassen, Fortbildungen anbieten, Transparenz schaffen.
Einfach mal Mensch sein, keine Nummer .
Wenn Kollegen plötzlich nicht mehr da sind, die ...
Professionelleres PR für die guten Produkte
Dringend einen Unternehmensberater beschäftigen der alle vorhandenen Mißstände aufdeckt und gnadenlos auch bei der GF anspricht
Der am besten bewertete Faktor von ICA Chipkartensysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umfang geht von Hardware-Entwicklung, hardware-naher Entwicklung bis hin zur App-Entwicklung! Ales auf aktuellen Stand der Technik!
Durch den sehr guten Personalstamm ist die Arbeitsbelastung mehr als gerecht aufgeteilt. Jeder kann sich und seine Ideen mit einbringen und Verantwortung übernehmen.
Fairerweise hier volle Punktzahl, bloss zu viel Arbeit!
Kunden sind wirklich 99% angenehm
Nie langweilig, kommt aber darauf an wie man sich einbringt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICA Chipkartensysteme ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte in einigen Bereichen besser gestaltet werden, jedoch ist hier bereits eine Umsetzung geplant.
Grillfest, Weihnachtsfeier und Abteilungsintern ok
Flurfunk
Zuviele Führngskräfte
Kommunikation findet bei den Kollegen nur hinter vorgehaltener Hand statt, ansonsten spricht eine Abteilung über die andere am liebsten im Verborgenen, keine offene und ehrliche Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer möchte und Einsatz zeigt wird hier gerne gefördert, auch individuell!!
Durch die flache Unternehmensstruktur sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Wobei auch hier die Redewendung mit dem Glück und Schmied gilt.
Wer gut schmiert, kommt weiter
viel zu viele Führungskräfte
Fortbildungen ? What's that??
Wer sich einbringt wird auch gehört und individuell gefördert. Kein allgemeines Weiterbildungangebot.
