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IDEM 
- 
Ihr 
Dokuteam 
für 
Energie 
& 
Mobilität
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Flexibilität
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den Willen zur Veränderung und Weiterentwicklung, die guten Aussichten/Perspektiven
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In der Mittagspause herrscht ein angenehmes Klima (man kann sich mal etwas fallen lassen)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Große Konkurrenz
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teilweise bürokratische Prozesse und lange Entscheidungswege, teilweise Mitarbeiter die das Geschäft nicht verstehen und sich gegenüber Auftraggebern nicht serviceorierntiert genug verhalten
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es herrscht ein enormer Arbeitsdruck und ein hohes Arbeitspensum, Gerüchte verbreiten sich schnell und es wird nichts dagegen unternommen, Beschwerden werden aufgenommen aber es wird ihnen nicht nachgegangen, Arbeitgeber strapaziert das Gleitzeitmodell zum Nachteil des Arbeitnehmers
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern und Führungskräften aus dem mittleren Management mehr Verantwortung und Entscheidungsfreiraum übertragen
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mehr Kommunizieren (dadurch die Transparenz von Entscheidungen erhöhen und Unmut vermeiden)
angedachte Konzepte auch durchsetzen und nicht schleifen lassen
Führungspersonal besser schulen
Mitarbeitern Vertrauen schenken und Kompetenzen übergeben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDEM - Ihr Dokuteam für Energie & Mobilität ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


gar nicht gut, Top Down sickert nur wenig durch, es kommen Gerüchte auf, der Flurfunk funktioniert, Bottom Up traut man sich nichts zu äußern
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


es wird wenig genehmigt, nur das nötigste
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IDEM - Ihr Dokuteam für Energie & Mobilität wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IDEM - Ihr Dokuteam für Energie & Mobilität schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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