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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich im Studium gut was dazu verdienen, allerdings kriegt man bei dem Arbeitsmarkt auch was Besseres, für mehr Geld und weniger Stress.
Guter Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war in mehreren Feldphasen als Testleiter in dieser Institution, meine Mitarbeit war geschätzt und ich bekam gute Rückmeldungen, bis eines Tages eine Mail mit Honorarkürzungen ins Haus flatterte.
Mir wurde vorgehalten ich sei unpünktlich, unfreundlich, etc. gewesen und hätte das Material nicht vollständig zurück geschickt.
Nach anwaltlichem Rat habe ich das IEA DPC vor dem Arbeitsgericht HH verklagt, da diese Honorarkürzungen nicht im Vertrag vorgesehen waren und schließlich man mir diese Verfehlungen nicht nachweisen konnte, bzw. die frei erfunden ...
Zum Teil unfähige Führungskräfte und es wird weggeschaut
Das es sich keine Zeit für die Neuen genommen wird, die Einweisung, Einarbeitung müss mühevoll selbst geschehen.
Verbesserungsvorschläge
Yogakurse für die Mitarbeiter.
Hinschauen!!
Das Prois gesetzt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IEA DPC ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine flachen Hierarchien
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IEA DPC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet IEA DPC gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IEA DPC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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