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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Völliger Unwille zur Selbstreflektion. Fast nicht vorhandene Kommunikation. Es werden fähige, hoch qualifizierte Mitarbeiter eingestellt, denen dann durch eingestaubte, veraltete Prozesse und Fehlentscheidungen auf Grund Unkenntnis der Vorgesetzten, die Arbeit erheblich erschwert bis hin zu unmöglich gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung ist nicht bereit auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter einzugehen, sondern lehnt diese mit Augenverdrehen und Abwinken kategorisch ab. Die Tatsache, dass die Mitarbeiter am völligen Limit arbeiten wird dabei außer Acht gelassen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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