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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man seine Ideen mit einbringen kann. Was man besser machen kann wird auch einem Direkt gesagt.
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man kann auch mit persönlichen Anliegen/ Problemen kommen
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Die Kommunikative Zusammenarbeit und die Vielfalt!
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Vielseitigkeit. Man kann Ideen einbringen und wird gefördert. Es wird bei den Aufgaben nie langweilig
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Nicht sorry
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Zeit für Fragen. dumme Antworten respektlos
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Keine Kritikfähigkeit.
Videos werden gedreht und dort wird ganz schlecht über das Personal geredet. Ehemalige Kollegin, mit Problemen werden ins lächerliche gezogen und das kann jeder sehen.
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Unprofessionelles Verhalten auch im Nachgang. Es wird versucht ehemaliges Personal schlecht zu reden.
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Zu viel ...es gibt da einige Goldstücke die viel zu schade da sind.....aber sicher auch mal schlau werden
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Kann ich nichts sagen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr viele angefangen bei der Chefin und Chef unmögliches verhalten Angestellten gegenüber.
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Bitte lasst es sein, die Bewertungen anwaltlich immer auseinander zu nehmen. Recht sollte Recht bleiben.
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Transparentere Kommunikation und mehr Struktur
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Ich denke für den Außenauftritt wäre eine regelmäßige Patienten und Angehörigen Schulung beziehungsweise Aufklärung sicher sehr wertvoll
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Wertschätzung der Mutarbeiter
Ehrlichkeit
Offenheit
Ehrlichkeit zu Mitarbeiter und Patienten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ihr Pflegekombinat ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


alle helfen sich untereinander wenn es Probleme oder Fragen bei der Versorgung der Patienten gibt
5
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Teamwork wird ganz groß geschrieben
5
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Top. Jeder hilft jeden. Man kann sich untereinander voll verlassen. Es gibt helfen Fachkräfte den Helfern und Hauswirtschaftern und ebenso andersherum
5
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Tolles Team (ohne die Führungskräfte)
5
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Wenn die Chefin nicht da ist und der Möchtegern Chef wieder irgendwo Videos dreht,außerhalb des Hauses, halten alle zusammen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihr Pflegekombinat ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wir hoffen,daß die Blase *Pflegekombinat* endlich platzt. Es wird nicht gut über diese Firma gesprochen.
Nach meiner eigenen Kündigung, wurde seitens der Geschäftsführung ein Sprachverbot mit den Klienten und deren Angehörigen erteilt. Ein Schelm wer böses denkt.
1
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Schlechter geht schon nicht
1
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Leider ist festzustellen, dass meine Kollegen und ich gut miteinander arbeiten, aber oft von Menschen, die in unserem Team versagt haben negativ publicity gestreut wird. Das ist leider sehr traurig und oft realitätsfern .
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Fortbildungen und Chancen zur Weiterbildung sind stets gegeben
5
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Nur ein paar ausgewählte
1
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Mitarbeiter werden regelmäßig zu Weiterbildungen geschickt und gefördert
5
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Wünsche für Weiterbildung etc werden berücksichtigt und gefördert
5
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Die Leitung beobachtet und fördert jeden Mitarbeiter individuell. Es werden oft Stärken entdeckt, die man selbst für sich noch nicht wahrgenommen hat. Wenn man entsprechend es wünscht, werden diese gefördert und man kann regelmäßig Weiterbildungen annehmen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ihr Pflegekombinat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ihr Pflegekombinat schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ihr Pflegekombinat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ihr Pflegekombinat als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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