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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- Arbeitsatmosphäre ist top
- Teamgeist (z.B. bei Fragen, Arbeitsteilung / Unterstützung: "jeder hilft jedem")
- eigene Ideen jederzeit willkommen
- offene Kommunikation
- sehr flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- schnell Verantwortung übernehmen
- eigene Projekte und Team-Projekte
- Begegnungen mit Interessanten Menschen
- ergebnisorientiertes Arbeiten
– Sehr junges und interessiertes Team, das flexibles Arbeiten schätzt
– Wissenszuwachs steht im Vordergrund
- Innovative Ideen und Lösungsansätze
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Frühes Übernehmen von Verantwortung in Sinne von (Teil-)Projektleitungen
- steile Lernkurve
- Eigeninitiative und -verantwortung
- sehr freundliches Miteinander
- innovatives Team
- flache Hierarchie
- Hilfe zu jederzeit möglich
- Spaß bei der Arbeit auch in stressigeren Projektphasen
Persönliche Note. Hohe challenges bei maximalem Freiheitsgrad. Sehr frühe Übernahme von Verantwortung.
Schlecht für all die, die fixe, starre Strukturen brauchen. Hier wird Verantwortung on the job gelebt und eng mit dem Kunden und Projektpartnern gearbeitet.
Eher nicht zu empfehlen, wenn Routineaufgaben und starre Arbeitszeiten bevorzugt werden.
- Strukturen sind noch in Aufbau
- Flexibilität als Voraussetzung
- nicht zu empfehlen, wenn Routineaufgaben bevorzugt werden
Der am besten bewertete Faktor von iihd institut ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigenverantwortliches Arbeiten. Wer etwas verwirklichen will, bekommt die Möglichkeit und kann sich jederzeit Feedback einholen. Hierarchien sind nicht spürbar. Familiäre Atmosphäre. Sehr nette Kollegen. Respektvoller Umgang.
Sehr nette und wissbegierige Kollegen, eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten, Ehrlichkeit und Respekt stehen im Vordergrund – Hierarchien spielen eine untergeordnete Rolle
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in kleinen Teams, Kollegialität wird großgeschrieben. Individuelle & persönliche Ziele werden wenn immer möglich abgestimmt.
Super Betriebsklima. Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Vertrauensvolles und kollegiales Miteinander wird hier groß geschrieben.
- Teamgedanke wird gelebt
- Hierarchien spielen eine untergeordnete Rolle
- ergebnisorientiertes Arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Langfristig angelegtes PhD Programm (3 -4 Jahre) neben dem Job mit häufigem Austausch auf internationalen Top Konferenzen. Kurzfristige Weiterbildung on-the-job. Bei Bedarf werden Trainings (z.B. quant. Methoden) besprochen und individuell freigegeben.
- extrem steile Lernkurve
- die Vielfalt an Projekten sorgt für stetigen Wissenszuwachs
- Möglichkeit an internationalem Ph.D. Programm teilzunehmen
- Promotionsmöglichkeit (internat. Programm)
- Weiterbildung
- Allgemein: Garantie für steile Lernkurve
PhD Programm wird angeboten
PhD Programm möglich
