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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Förderung von Mitarbeitern, Augenhöhe zwischen Chefs und Mitarbeitern
Kollegialer Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten, frisches Obst und Gemüse, Tischtennisplatte im Keller, monatliche Spieleabende, monatliches Coding Dojo
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Die Arbeitsatmosphäre, die den Mitarbeiter anspornt sich zu engagieren aber nicht überfordert oder stresst. Kritik oder Feedback wird gerne angenommen.
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Den zwischenmenschlichen Umgang und die Unternehmenskultur.
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Sehr menschlicher Umgang mit allen Mitarbeitenden. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation nach aussen bzw. der Marketing-Bereich steckt noch in den Kinderschuhen. Vieles in der Firma wird richtig gemacht aber noch nicht alles nach aussen hin kommuniziert. Dort gibt es noch Luft nach oben, aber ich weiss auch das daran gearbeitet wird.
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Ich denke wir könnten bekannter sein.
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Verkehrsanbindung mit ÖPNV
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Nicht viel ;) Aber siehe "Verbesserungsvorschläge".
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als neuer Mitabeiter hat beim Onboarding ein wenig der rote Faden gefehlt und der Einstieg in genormte Firmenprozesse war daher anfangs ein wenig holprig. Das kann aber auch gut daran gelegen haben das ich waerend der Corona-Pandemie im Homeoffice eingestiegen bin.
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Wir könnten noch ein paar mehr echt gute Leute gebrauchen, von denen ich noch etwas lernen könnte.
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Ich kann verstehen, dass aufgrund der auf zwei Wochen begrenzten Praktikumszeit es nicht möglich war, bei einem Kundenbesuch dabei zu sein, da mir aber eben diese Nähe zum Kunden von Mitarbeitern als besonders spannend und interessant beschrieben wurde, hätte ich dies gerne miterlebt.
In Hinblick auf weitere Praktikanten möchte ich hier noch erwähnen, dass es auch eine deutsche Version von Udacity, Udemy gibt. Ich nutze diese selbst und würde sie auch weiteren Anfängern empfehlen.
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IT ist ein Arbeitfeld, welches ständigen Änderungen mit in hohen Frequenz unterliegt. Diese Menge an neuen Strömungen, Konzepten oder Tools läßt sich durch den Einzeln nicht in befriedigende Weise überblicken, bewerten oder gar beherschen.
Für diese Art von Innovationsmanagement sind neue Konzepte im Team wünschenswert.
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Es wäre angemessen, ein berufliches Vorankommen auch in Jobtiteln zu dokumentieren. Hier ergäbe sich für IKS auch die Möglichkeit, unterschiedlich qualifizierte/erfahrene Mitarbeiter beim Kunden unterschiedlich zu platzieren.
Gehaltssteigerungen sollten prozentual erfolgen (so wie die allgemeine Inflation auch).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsumfeld, es wird viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt und diese werden auch bei Entscheidungen miteinbezogen.
5
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Die Arbeitsatmosphäre bei IKS habe ich bisher als sehr gut erlebt. Es wird viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt, was sich auch in der Hilfsbereitschaft aller Kollegen widerspiegelt.
5
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Sehr angenehm, es herrscht ein respektvoller Umgang und Kritik wird konstruktiv geäußert.
5
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In Projekten, die vor Ort bei Kunden stattfinden, hat IKS wenig Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Bei IKS selber wird viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit gelegt. In letzter Zeit gab es Seminare, die insbesondere die Kommunikation der Kolleginnen und Kollegen gestärkt haben.
5
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Die Arbeitsatmosphäre innerhalb von IKS ist super. Sollte es Probleme auf anderer Ebene geben (z. B. Reibungspunkte zwischen bestimmten Kollegen und bestimmten Kunden-Ansprechpartnern), können diese durch IKS gut gelöst werden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich habe mithilfe eines Videokurses angefangen Java zu erlernen, was mir einen guten Einblick in die Welt des Programmierens ermöglicht hat. Dadurch habe ich im Laufe des Praktikums auch angefangen, das 10 Fingersystem zu erlernen. Allerdings fiel es mir, da der gesamte Kurs auf Englisch gehalten war, manchmal schwer gewisse Handlungsschritte nachzuvollziehen. Weil Java selbst auf Grundlage der englischen Sprache entwickelt wurde, kann ich die Idee dahinter jedoch verstehen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Ein Karriere im eigentlich Sinn ist nicht möglich. Es werden aber viele Optionen zur Weiterbildung gefördert und angeboten.
Sofern das Interesse bei den Mitarbeitern da war, habe ich noch nicht erlebt, dass eine Weiterbildungsmaßnahme abgelehnt wurde.
5
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Die Möglichkeiten sich weiterzubilden sind echt gut! Es gibt einen Firmen-Udemy-Account, Weiterbildungsprojekte und es können bei Bedarf Fachbücher bestellt werden.
5
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Weiterbildung wird begrüßt und auch regelmäßig durch z. B. Inhouse-Schulungen angeboten.
Wenn ich bislang speziellen Weiterbildungsbedarf hatte, ist das auch bewilligt worden.
Pro Monat stehen außerdem zwei Tage für die persönliche Weiterbildung bzw. Mitarbeit in den Kompetenzbereichen zur Verfügung.
Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie im Unternehmen weniger möglich.
5
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Bei entsprechender Leistung ist eine Übernahme nach der Ausbildung geplant. Wie die generellen Karrierechancen bei der IKS sind kann ich leider nicht sagen, jedoch werden regelmäßig Workshops angeboten und es wird einem auch generell Zeit zur Weiterbildung eingeräumt.
5
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Weiterbildungen sind im Herzen der Philosophie. Wer sich in dieser schnelllebigen IT Branche weiterhin als Vorreiter positionieren will muss ewiger Schueler bleiben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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