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IKS 
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Informations- 
und 
Kommunikationssysteme 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Förderung von Mitarbeitern, Augenhöhe zwischen Chefs und Mitarbeitern
Kollegialer Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten, frisches Obst und Gemüse, Tischtennisplatte im Keller, monatliche Spieleabende, monatliches Coding Dojo
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Sehr menschlicher Umgang mit allen Mitarbeitenden. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
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Die Projekte und Kunden sind sehr interessant und abwechslungsreich, aber es ist immer noch moeglich puenktlich zum Abendessen zu Hause zu sein.
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Die Arbeitsatmosphäre, die den Mitarbeiter anspornt sich zu engagieren aber nicht überfordert oder stresst. Kritik oder Feedback wird gerne angenommen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation nach aussen bzw. der Marketing-Bereich steckt noch in den Kinderschuhen. Vieles in der Firma wird richtig gemacht aber noch nicht alles nach aussen hin kommuniziert. Dort gibt es noch Luft nach oben, aber ich weiss auch das daran gearbeitet wird.
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Ich denke wir könnten bekannter sein.
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Nicht viel ;) Aber siehe "Verbesserungsvorschläge".
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Verkehrsanbindung mit ÖPNV
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als neuer Mitabeiter hat beim Onboarding ein wenig der rote Faden gefehlt und der Einstieg in genormte Firmenprozesse war daher anfangs ein wenig holprig. Das kann aber auch gut daran gelegen haben das ich waerend der Corona-Pandemie im Homeoffice eingestiegen bin.
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Wir könnten noch ein paar mehr echt gute Leute gebrauchen, von denen ich noch etwas lernen könnte.
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Ich kann verstehen, dass aufgrund der auf zwei Wochen begrenzten Praktikumszeit es nicht möglich war, bei einem Kundenbesuch dabei zu sein, da mir aber eben diese Nähe zum Kunden von Mitarbeitern als besonders spannend und interessant beschrieben wurde, hätte ich dies gerne miterlebt.
In Hinblick auf weitere Praktikanten möchte ich hier noch erwähnen, dass es auch eine deutsche Version von Udacity, Udemy gibt. Ich nutze diese selbst und würde sie auch weiteren Anfängern empfehlen.
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IT ist ein Arbeitfeld, welches ständigen Änderungen mit in hohen Frequenz unterliegt. Diese Menge an neuen Strömungen, Konzepten oder Tools läßt sich durch den Einzeln nicht in befriedigende Weise überblicken, bewerten oder gar beherschen.
Für diese Art von Innovationsmanagement sind neue Konzepte im Team wünschenswert.
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Es wäre angemessen, ein berufliches Vorankommen auch in Jobtiteln zu dokumentieren. Hier ergäbe sich für IKS auch die Möglichkeit, unterschiedlich qualifizierte/erfahrene Mitarbeiter beim Kunden unterschiedlich zu platzieren.
Gehaltssteigerungen sollten prozentual erfolgen (so wie die allgemeine Inflation auch).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsumfeld, es wird viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt und diese werden auch bei Entscheidungen miteinbezogen.
5
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Die Arbeitsatmosphäre bei IKS habe ich bisher als sehr gut erlebt. Es wird viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt, was sich auch in der Hilfsbereitschaft aller Kollegen widerspiegelt.
5
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Sehr angenehm, es herrscht ein respektvoller Umgang und Kritik wird konstruktiv geäußert.
5
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In Projekten, die vor Ort bei Kunden stattfinden, hat IKS wenig Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Bei IKS selber wird viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit gelegt. In letzter Zeit gab es Seminare, die insbesondere die Kommunikation der Kolleginnen und Kollegen gestärkt haben.
5
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Die Arbeitsatmosphäre innerhalb von IKS ist super. Sollte es Probleme auf anderer Ebene geben (z. B. Reibungspunkte zwischen bestimmten Kollegen und bestimmten Kunden-Ansprechpartnern), können diese durch IKS gut gelöst werden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nicht.
Für Weiterbildung wird hingegen ist viel Platz, Weiterbildung wird groß geschrieben
3
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Ich bin mir sehr sicher, dass man in der IKS gut und sicher alt werden kann. Es gibt hier sehr viele Kollegen, die schon seit Jahren oder Jahrzehnten in der Firma sind. Wer sich allerdings nach dem schnellen Aufstieg sehnt wird hier wahrscheinlich am falschen Platz suchen. Ich persönlich bin ein Freund dieser Firmenpolitik und bin gespannt auf die kommenden Jahre.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme als eher modern.

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Unternehmenskultur

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IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


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