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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt & Arbeitszeiten
Arbeitszeit
Die Freiheit, das Umfeld und die soziale Einstellung des Chefs
Sie bezahlen pünktlich
Soziale Verhalten vom Geschäftsführer.
Verständnis für die Mitarbeiter.
Offenes Ohr für ihre Probleme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Unehrlichkeit, Druck, Lästereien und alles schon genannte
Den Platz, die verbesserungswürdige Kommunikation und eingefahrene Verhaltensweisen.
Das jeder die Gutmütigkeit ausnutzt
Zu vieles..
Schnellere umsetzung der getroffen Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
-Auftragsmanagement erheblich verbessern
-auf Leute zugehen
-Ehrlichkeit und Verlässlichkeit
Mehr Platz schaffen, eine klare Führungslinie vorgeben.
Auch durchgreifen, aber bitte mit klaren und nachvollziehbaren Argumenten und Handlungen.
Überdenkt mal alles und lasst euch helfen und nemt die hilfe an! Ihr dreht eich im kreis.
Anbau einer neuen Fertigungstechnik Halle damit das Wachstum der Fa. Generations übergreifende stattfinden kann.
Mit größeren Aufgaben in die Zukunft zu sehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von IKW kunststofftechnik ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
-super Arbeitszeit und Freitag früh aus
-keine Überstunden in der Werkstatt
-Urlaub wurde immer genehmigt
-Krankheitstage wurden nicht gut aufgenommen
Dank Gleitzeit und flexibelster Urlaubsplanung ist eine W-L-Balance hier definitiv gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKW kunststofftechnik ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
-sehr spärlich
-alles über Flurfunk
-Grüppchenbildung
Hier besteht Verbesserungspotential, ein Trainer ist im Haus. Ich hoffe auf Verbesserung.
Alles über Flurfunk. Die App exestiert nur
Lassen sich alles aus der Nase ziehen
Kurze Wege der Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist toll wenn Du eine hast. Du bekommst mehr Aufgaben und Verantwortung, aber mehr Geld nicht.
Wird unterstützt, man sollte jedoch Eigeninitiative mitbringen
Ein neuer Stern am Himmel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IKW kunststofftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IKW kunststofftechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IKW kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IKW kunststofftechnik als eher traditionell.
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