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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandyich kann natürlich nur darüber sprechen, wie die Firma in den 90er Jahren war - und da liegen ja nun mehr als 15 Jahre dazwischen. Doch schon damals waren wir eine große "Familie" mit fast 180 Mitarbeitern - dazu der neue Standort in Finsterwalde... es war wirklich wie eine Familie...
Betriebsklima, Bezahlung, selbstverständliche Erwartungen wie z. B. 16 h Schichten, Mobbing, Umgang mit Mitarbeitern
kann ich mich nicht mehr so daran erinnern, dass es was gegeben haben soll, was negativ war ;)
Geschultes Führungspersonal, Kommunikationstraining, Struktur einbringen;
Der am besten bewertete Faktor von Illerplastic Firmengruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es war immer ein Zusammenhalt und ein sehr kollegialer Umgang vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Illerplastic Firmengruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zum Aufgabenbereich
Gehalt ist so mickrig dass ein Nebenjob, um sich zu ernähren, Pflicht ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung???
Keine Weiterbildung (umsonst schon gleich gar nicht), keine Schulungen.
Ich konnte damals den Ausbildereignungsschein bei der IHK Augsburg machen - bei vollem Lohnausgleich und Freistellung von der Arbeit. Ob das heute noch so ist, weiß ich nicht.
