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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

2x die Woche kostenlos Mittagessen
Sommer-/Weihnachtsfeier, Dult
Bewertung lesen
Kommunikation, Mitarbeiterführung
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Nette Kollegen
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Es wird Obst den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt
Kaffeemaschine
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Systematischer Betrug und Ausbeutung wird aktiv gefördert
Es hat sich so angefühlt als sollte ich die Mieter möglichst viel Geld aus der Tasche ziehen, was ich mit meinem Gewissen nicht vereinbaren konnte und wollte.
Bewertung lesen
Schlechte Führungsebene, teilweise sehr veraltete Ansichten, kein Mut zur Veränderung, bestehendes "Team" haben was gegen neue Mitarbeiter, eine menge älterer Damen die meinen jungen Menschen das Berufsleben erschweren zu müssen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Möglicherweise etwas modernere technische Ausstattung
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Führung sollten komplett die Söhne übernehmen.
Offenes Ohr für verzweifelte Mitarbeiter
das lohnt sich nicht mehr
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immobilienverwaltung Riebeling ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt Interessenvereinigung, die sich gegen die Riebelings zusammengetan haben. Denke das spricht für sich...
1
Bewertung lesen
Katastrophe
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind vorhanden
5
Bewertung lesen
hierauf wird keinen Wert gelegt, ist aber auch ein hohes Ziel, wenn man teilweise nicht mal gesetzlich auf dem aktuellen Stand ist.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Immobilienverwaltung Riebeling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Immobilienverwaltung Riebeling schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Immobilienverwaltung Riebeling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Immobilienverwaltung Riebeling als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immobilienverwaltung Riebeling
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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