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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    93%93
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

zentrales Büro
Bewertung lesen
Viele Kollegen, insbesondere neuere, waren freundlich und offen.
Sommerfest, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Bewertung lesen
Tolle Teams, nette Firmenevents
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Konfuse Unternehmensführung - je nachdem, wie der Wind weht.
Bewertung lesen
Keine offene, ehrliche Kommunikation mit Vorgesetzten vorhanden. Auch wenn die Tür 'offen', teilweise falsche Freundlichkeit.
Arbeitsmittel, Rahmenbedingungen, keine Förderung,
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter endlich ernst nehmen und vernünftig behandeln. Dazu gehört auch eine zeitgerechte Kommunikation und Bezahlung. Strategie der Unternehmensgruppe transparent machen. #Blindflug
Bewertung lesen
Wertschätzung der Mitarbeiter im Kopf haben, vom Einstellungsgespräch an. Offene, ehrliche Gesprächskultur entwickeln.
Mitarbeiter ernst nehmen, hilfreiche Rahmenbedingungen und Strukturen für die Bewältigung der Arbeit schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von ims Internationaler Medienservice Stein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch Home Office schlechter geworden, aber immer noch das Beste am Unternehmen.
3
Bewertung lesen
Die meisten Kollegen sind sehr nett und kollegial.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ims Internationaler Medienservice Stein ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere ( vermutlich) nur, wenn man der GF/GL nach dem Mund redet und eigene Ansprüche in den Hintergrund stellt.
1
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nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ims Internationaler Medienservice Stein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ims Internationaler Medienservice Stein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ims Internationaler Medienservice Stein als eher modern.

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