Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Cooles Team, autonomes Arbeiten.
no stress et compréhention de la part du chef
- zentrale Lage des Arbeitsortes
- recht freie Urlaubsplanung
- gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter/Praktikanten
- Arbeit mit dem Kunden (zum Teil auch für Praktikanten möglich)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Entwicklungsstrategie, keine Kommunikation mit den Angestellten, seltene Anwesenheit der GF, Firma wird stiefmütterlich betreut
loin du domicile ou on habite voyager en train toujs lkes joiuors n'est pas pratique
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- keine Motivation der Mitarbeiter durch z. B. Zusatzzahlungen, Freizeitausgleich etc.
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- regelmäßige Personalgespräche und Meetings mit Zieldefinition nicht vorhanden
- unklare und unstrukturierte Arbeitsweise der Vorgesetzten
- keine offene Kommunikation mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Sich mit der Firma wirklich zu beschäftigen, falls sie der GF doch wichtig ist
agrandir son entreprise car cela marche assez bien je trouvbe
Mitarbeitermotivation wird hier leider nicht gelebt. Dementsprechend ist die Stimmung im Büro, die sich ausbreitet und sich bei Kollegen auch auf die Gesundheit auswirkt. Sehr schade, dass die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden und das Potential überhaupt nicht genutzt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von in-translations ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusammenhalt ist sehr hoch, Kommunikation untereinander ist sehr gut. Sehr harmonisches Zusammenarbeiten im Team!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von in-translations ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
null Planung, Ausbeutung der Angestellten, lassen sich sehr selten blicken
Keine Zielsetzung den Mitarbeitern gegenüber, Entscheidungen werden allein getroffen, obwohl Mitarbeiter besseren Einblick in Geschäftsalltag haben. Empfehlungen der Mitarbeiter werden ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es leider nur für Geschäftsführung, umgesetzt wird leider nichts davon. Keine Aufstiegschancen da sehr kleine Firma
Es werden keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- in-translations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet in-translations schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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