Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungOffenes Ohr für Mitarbeiter*innen
Außer den Sozialleistungen nichts.
FSJ und Auszubildende werden dort wie Müll behandelt. Man schickt sie hin und her nach Lust und Laune, kein Respekt. FSJ machen die Arbeit der Erzieher, während diese rauchen sind oder am Handy sitzen.
Vielleicht überprüft ihr mal an und ab ob die Mitarbeiter auch ihre Arbeit machen (Beobachtungen, Angebote, Portfolio, am Handy sitzen, rauchen gehen, Partizipation leben und auf Kinderrechte achten).
Kommunikation, Papierverbrauch verringern, Mitarbeiter gerecht behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von in via stuttgart ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit mit Kindern macht Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von in via stuttgart ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unzufriedenheit herrscht in allen Poren dieser Einrichtung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufsteigen können nur die, die gut reden können.
