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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Während Corona wurde alles dafür getan nicht in Kurzarbeit zu gehen. Hier merkte man das mit allen Mitteln dieses vermieden werden sollte und es geling. Die Massnahmen und die Umsetzung während Corona waren angebracht.
Man ist stehts Gesprächsbereit. Nicht immer kann alles zur Zufriedenheit aller gelöst werden. Aber man rennt auch nicht mit Anlauf vor die Wand, wenn man ein (persönliches) Anliegen hat.
Gute Entlohnung. Viele Bonis und Kleinigkeiten.
Kann man gut mit reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Verhandlungen von Stundenlohn wird verzögert
Seltsam wenn das Feld leer bliebe, aber wenn man es fair betrachtet, was die Absicht meiner Bewertung ist, ist soweit eigentlich alles ok.
Bis auf das Arbeiten an sich halt...
Leider hat man schon mal keinen direkten Bezug zu seinen Bauteilen. Was wird´s? Wo geht´s hin?
Etwas mehr Fortschritt im IT Bereich. Digitaler Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Schichtführer die in der Lage sind normal mit den Mitarbeiter zu sprechen !
Firmenabonnemente mit Fitnessstudio oder sonstigen Sportmöglichkeiten. Benefits, die sich auf die individuellen Bedürfnisse der jeweiligen Mitarbeiter orientieren. Möglichkeit auf einen Dienstwagen, nicht nur für leitende Angestellte.
Für die Umwelt könnte was getan werden. (Wer nicht...?!)
Aber eine Photovoltaikanlage z. Bsp. auf den großen Hallendächern wäre wünschenswert und Zeitgemäß.
Die Spätschicht sollte Freitags früher enden. Sportangebote wie Zuschüsse fürs Fitnessstudio wären Top!
Freitags die Spätschicht kürzen. Zuschuss Fitnessstudio.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Indukant Blechbearbeitung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Benachteiligungen auf Grund eines höheren Alters habe ich noch nicht wahrgenommen. Bei älteren Kollegen wird die Erfahrung geschätzt, weil alle davon profitieren.
Es wird drauf geachtet das MA mit Einschränkungen und Ältere möglichst leichte Arbeit verrichten.
Sind unsere besten Kollegen.......
Oftmals werden ältere und erfahrene Kollegen um den Rat gebeten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indukant Blechbearbeitung ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ganz schlecht
Urlaub wird in der Regel immer genehmigt und frühzeitig zusammen abgesprochen. Aber auch mal kurzfristig einen Tag oder auch etwas längeren Urlaub ist (bis auf wenige Ausnahmen) immer möglich. Arbeit ist grundsätzlich viel, daher kann es hin und wieder mal dazu kommen, dass man den Arbeitstag nicht nach 8 Stunden beendet. "Gezwungen" wird man dazu aber nicht, das läuft dann eher auf freiwilliger Basis und kann durch Überstundenabbau wieder abgebaut werden.
Arbeit bleibt Arbeit........ Fitnessstudiozuschläge und anderweitige Zuschläge wären schön. Gerade bei Schichtarbeit kann man nicht die gängigen Vereine besuchen und muss ausweichen.
Katastrophe, Spätschicht freitags bis 23.00 Uhr
Die Spätschicht könnte zumindest Freitags früher Enden. So ist das WE dann komplett im A....! Zuschüsse Fitnesstudio wären super.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt. Perspektive gibt es ebenfalls!
Da hier keine Raketenforschung mit z.Bsp. eigener Entwicklung und Forschungsabteilung betrieben wird, ist die Karriereleiter nicht die längste. Aber mit guter Leistung und etwas Geduld kann man hier und da schon voran kommen.
Es stehen regelmäßig (Online)Seminare von verschiedenen Anbietern zur Verfügung. Man bekommt regelmäßig die Chance daran teilzunehmen, sofern man Interesse hat.
Es haben sich einige die letzten Jahre intern weitergebildet.
Denke schon. Einige wurden intern geschult.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Indukant Blechbearbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Indukant Blechbearbeitung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Indukant Blechbearbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Indukant Blechbearbeitung als eher traditionell.
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