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Industrierat 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Klima unter den Kollegen ist gut bis sehr gut.
Bewertung lesen
Die Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führungsetage muss dringend ausgetauscht werden, viel zu alt. Moderne Arbeitsbedingungen z.B. flexible Arbeitszeiten, sind absolut undenkbar.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre angebracht!
Bewertung lesen
Alles bis auf die Aufgaben sind verbesserungwürdig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Industrierat ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


hoher Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft untereinander. Absolut Top
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrierat ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Informationen werden meist nur verspätet und teilweise wiedergegeben. Entscheidungen sind meist nicht nachvollziehbar, noch werden andere Meinungen akzeptiert
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Industrierat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Industrierat schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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