Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Information Builders (Deutschland)?

Information Builders (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Information Builders (Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Information Builders (Deutschland) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Information Builders (Deutschland) als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Internetnutzung
50%50
Barrierefrei
25%25
Firmenwagen
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Homeoffice
25%25
Diensthandy
25%25
Parkplatz
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

mittelständisches, überschaubares Unternehmen

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neue Kollegen dürfen nicht sprechen, damit nicht die äteren sich bedroht fühlen

Februar 2018Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende mehr in strategische Entscheidungen einbeziehen, manchmal wurden strategische Entscheidungen einfach "durchregiert" - der "Rückkanal" war manchmal etwas dünn