Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Unternehmensstärken vernachlässigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität und Freiheiten. Es wird nie langweilig. "All you can drink". Snacks und Süßigkeiten.
Flexible Arbeitszeiten, wenn man nicht auf Außeneinsatz ist.
Die IT Ausstattung
Nichts, wofür man nicht ein wenig Verständnis haben kann und was sich nicht in einem kurzen Gespräch mit dem Vorgesetzten klären ließe. (Es ist eben kein Groß- oder DAX-Konzern, wo man nur eine Personal-Nummer ist.)
das Späßen oder andere Leistungen teilweise mehrere Monate zu spät kamen. Kurzarbeitergeld wurde nicht genau berechnet. Ich war bsplw. 20 Tage im Monat auf der Arbeit aber war laut Kurzarbeiterliste nur 5 Tage im Unternehmen. Und das Fehlende Geld kam erst nach längerer Wartezeit.
Chaotische bis planlose Vorgehensweisen, keinerlei Respekt seitens mancher Mitarbeiter gegenüber anderer, keinerlei Wertschätzung der eigenen Arbeitsleistung
Weniger reden, mehr machen. Mitarbeiter strukturiert beteiligen. Team-Building. Besondere Leistung noch deutlicher honorieren.
Dieses Unternehmen hat großes Potenzial. Etwas mehr Verständnis für den Mensch hinter dem Angestellten, etwas mehr Wertschätzung der Arbeit und bessere Planung, sowie mehr umgesetzte Weiterbildungsmöglichkeiten können hier einiges verändern.
Mitarbeiterschulungen auf Respektvolles miteinander. Führungspositionen schulen auf Strukturierte Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von InfraStor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis auf einzelne Ausnahmen kann ich mit allen Kollegen sehr gut zusammen arbeiten. Ich selbst kann auch ehrlich und direkt sagen, was ggf. gut läuft oder eben nicht. Vorgenannte Ausnahmen tun sich damit schwer. Man beschwert sich lieber hintenrum beim Vorgesetzten, als Probleme direkt zu klären.
Das ist schade, aber dafür kann der Arbeitgeber nichts.
Innerhalb der IT sehr gut. Außerhalb gar nicht - ausgeschlossen vereinzelte Ausnahmen.
Das einzig positive in dem Laden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InfraStor ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was man lernt: Sich selbstständig durchzubeißen
Schulungen und Weiterbildungen werden erwähnt, aber selten umgesetzt
Hierzu sei aber angemerkt, dass die IT-Führung sich auch in diesem Bereich mehr und mehr für die Mitarbeiter stark macht - leider findet sich dennoch häufig keine Zeit dafür
Karriere kann man wie in dem meisten kleinen Betrieben hier nicht viel machen, auch die Aufstiegschancen sind entsprechend der Firmengröße stark begrenzt bis nicht vorhanden
Weiterbildung wurde versprochen, aber wie alles andere nicht angeboten.
