Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ing Group?

ing Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ing Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ing Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ing Group das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ing Group wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ing Group als eher traditionell.

ing Group als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4

kununu Score7 Bewertungen

Stabiler Trend

75%75

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
86%86
Mitarbeiter-Events
86%86
Flexible Arbeitszeiten
86%86
Homeoffice
86%86
Parkplatz
86%86
Betriebliche Altersvorsorge
86%86
Firmenwagen
71%71
Gesundheits-Maßnahmen
71%71
Internetnutzung
71%71
Diensthandy
71%71
Rabatte
57%57
Hund erlaubt
43%43
Coaching
29%29
Essenszulage
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ing Group ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit, Absprache Urlaub im Team und auch kurzfristig möglich, Unterbrechung Arbeitszeit aufgrund privater Termine nach Absprache im Team jederzeit möglich

5

September 2022Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, Unterbrechung Arbeitszeit wegen privater Termine nach Absprache mit Kollegen jederzeit möglich

5

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungsmaßnahmen werden im Jahresendgespräch festgelegt, optional auch kurzfristige Fortbildungen möglich

5