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INNOVATION 
- 
Andreas 
Eser
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

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k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • k. A.
      Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • k. A.
      Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • k. A.
      Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • k. A.
      Vorgesetztenverhalten
    • k. A.
      Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Empfangsmitarbeiter ist sehr freundlich und zuvorkommend.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist kein Arbeitgeber, sondern eine private Arbeitsvermittlung. Ich kann nur für den kaufmännischen Bereich sprechen. Vielleicht ist das INNOVATIONS-Team für den gewerblichen Bereich gut oder vielleicht auf sehr gut?
Meine negative Erfahrung: Mein Profil wurde Kunden vorschlagen, ohne dass man mich vorher informiert hatte. Ich hatte INNOVATION ausdrücklich beim ersten Gespräch gesagt, dass ich VORHER gefragt werden möchte, um mein Einverständnis zu geben oder abzulehnen.
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Verbesserungsvorschläge

Arbeitsuchende zuerst anrufen und Stelle vorschlagen. Erst nach der Rücksprache das Profil weitergeben oder nicht.
Als weitere Anmerkung möchte ich mir erlauben, die Struktur zu verbessern. Bereits beim ersten Gespräch zwischen privatem Arbeitsvermittler und Arbeitssuchenden wäre ein Checkliste gut.
Z. B. soll der Arbeitsuchende jeden Montag um 09:00 INNOVATION anrufen zwecks Austausch.
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