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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kolleginnen und Kollegen sind super! Es gab viel fachlich-kollegialen Austausch (mehr Angebote, als man wahrnehmen kann). Und die Sprachforschung findet hier nach modernsten Standards statt. Auch wenn man manchmal improvisieren muss, gibt es grundsätzlich eine gute und zuverlässige Infrastruktur, sowohl von technischer Seite als auch in der Verwaltung. So fällt das Arbeiten leicht.
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Flexibilität
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interessante, moderne Arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auf Umweltaspekte könnte noch etwas mehr geachtet werden. Beispielsweise ist für mich fraglich, ob sehr weite Konferenzreisen immer notwendig sind. Allerdings gibt es hier sicher auch gute Gründe.
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Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen
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Es könnte darüber nachgedacht werden, gezielte und umfassende Weiterbildungsangebote zu machen. Es gab zu meiner Zeit am IDS schon Ansätze dazu und ich hoffe, dass daraus ein strukturiertes Programm entsteht. Ideal wäre, wenn man z.B. auch Vorschläge dazu bekäme, was machbar und geeignet ist (zusätzlich zu eigeninitiativen Bemühungen).
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Perspektiven schaffen
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Bürokratie abschaffen bzw. verringern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Institut für Deutsche Sprache wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Institut für Deutsche Sprache besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Institut für Deutsche Sprache als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institut für Deutsche Sprache als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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