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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fördernd und fordernd
Vor allem der Zusammenhalt in Team und die flachen Hierarchien finde ich gut.
Verbesserungsvorschläge
Zu Corona-Zeiten wäre es schön, noch etwas mehr lockeren Kontakt untereinander zu haben. Gelegenheiten zum einfach mal so unterhalten sind an sich vorhanden, aber ich würde mir persönlich noch etwas mehr wünschen.
Wenn man eine Entscheidung trifft, sollte man diese gut überdenken und nicht wieder revidieren, obwohl schon Ressourcen reingesteckt wurden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Interaction Room ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hilfsbereite, ehrliche und direkte Kommunikation, unabhängig von der jeweiligen Position bzw. Rolle im Unternehmen.
Sehr nettes und angenehmes Umfeld mit lockerer Arbeitsatmosphäre. 1x pro Monat findet ein Tag statt, an dem zusammen an mitgebrachten Themen gearbeitet werden kann.
Funktioniert super!
Wie oben schon genannt, kann man sich aufeinander verlassen und Unterstützung wird auch in stressigeren Phasen trotzdem angeboten. Gemeinsame Termine zum gegenseitigen Update, was die Woche so los war, oder zum Wissensaustausch unterstützen das Gemeinschaftsgefühl. Vor allem der lockere Teil im Anschluss an Wissens- oder Strategie-Events macht immer sehr viel Spaß.
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Alle Duzen sich und durch die oben genannten Events, die wir recht häufig haben wird der Zusammenhalt untereinander gestärkt und man lernt seine Kollegen auch privat besser kennen, so dass ein sehr angenehmer Umgangston herrscht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interaction Room ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mischung aus remote und Präsenz Arbeit. Die Anzahl an remote Tagen ist abhängig von der Position, bzw. den aktuellen Aufgaben. Bei langer Anfahrtszeit & einigen Bürotagen pro Woche leidet die Freizeit darunter. (Das trifft natürlich nicht bei kürzeren Anfahrten/häufigerem remote arbeiten zu).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist dem Arbeitgeber sehr wichtig. Ob berufsrelevante Lektüre, die Teilnahme an Messen/Events oder Seminare in entsprechenden Bereichen, hier ist Vieles möglich. Wir haben auch ein internes Coaching- und Sparring-Angebot.
Dem Arbeitgeber ist die eigene Weiterentwicklung wichtig und man wird gefördert wenn man dies möchte.
Werden oft angeboten, fallen aber immer in Richtung Projektmanagement
Das Ziel der Vorgesetzten ist es, dass man lernt selbstständig zu arbeiten und sie versuchen einem so gut sie können Dinge beizubringen. Auch die Übernahmechancen sind gut, wenn man seinen Job gut erledigt.
Sollte jemand Interesse an einer Weiterbildung haben, kann dieser es ansprechen und bekommt dann oft Möglichkeiten angeboten, seine Fähigkeiten zu verbessern. Sollte es Weiterbildungen geben, die die Vorgesetzten als nützlich ansehen, stellen sie den Mitarbeitern frei, ob sie das Training besuchen wollen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung kann man selbst ansprechen oder werden umgekehrt auch angeboten. Außerdem hat man durch die Projektarbeit ebenfalls immer wieder neue Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Interaction Room wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Interaction Room besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interaction Room als eher modern.
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