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International 
Federation 
of 
Exhibition 
and 
Event 
Services 
(IFES)
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
International Federation of Exhibition and Event Services (IFES)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
International Federation of Exhibition and Event Services (IFES)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tasks and colleagues!
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Before accepting a job offer, ask why and when have the last 3-4 full-time employers left. Working atmosphere can get somewhat toxic and impact your mental health.
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Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen bezüglich Anforderungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Better communication, Structured working and Empathy can make the workplace a lot better.
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Klarere Kommunikation der Erwartungshaltung mit den Mitarbeiter*innen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von International Federation of Exhibition and Event Services (IFES) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Durch fie kleine Teamgröße ist der Zusammenhalt top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von International Federation of Exhibition and Event Services (IFES) ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Lack of clear communication from supervisor's side. No clear task overview and lack of pre-planning.
1
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Oft wird einfach erwartet, dass man etwas weiß, ohne darüber informiert worden zu sein
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • International Federation of Exhibition and Event Services (IFES) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet International Federation of Exhibition and Event Services (IFES) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden International Federation of Exhibition and Event Services (IFES) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei International Federation of Exhibition and Event Services (IFES) als eher modern.
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