Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDie Räumlichkeiten und die flexible Arbeitszeit.
- keinerlei Berufserfahrung im Management
- methodische Fähigkeiten?
- unnötige Meetings ohne Sinn und Verstand
- Intrigen und Hinterhältigkeit
- man läuft blind durchs Unternehmen
- besprochenes wird sofort wieder vergessen = man dreht sich dauernd im Kreis
- Infos werden absichtlich nicht weitergeleitet
- mit Aufhebungsverträgen hat man Erfahrung
- Überstunden "gibt es nicht"
- kein effizientes und effektives Arbeiten möglich
- es wird einem der Mund verboten
Keine Einarbeitung, man darf nur zu angegebenen Zeiten Fragen stellen, die Vorgesetzten, keine Weiterbildung, Intrigen, schlechtes Arbeitsklima, Arbeitseffektivität und -effizienz lassen sehr zu wünschen übrig. Kein Kontakt zwischen den Mitarbeitern gewünscht.
- enormes Entwicklungspotenzial in allen Bereichen
- Berufserfahrung im Management wünschenswert
- Sozialkompetenz wäre von Vorteil
Normales, effektives, effizientes arbeiten. Fragen sofort beantworten. Kollegen sollten miteinander kommunizieren und sich gut verstehen. Neue Mitarbeiter / Kollegen vernünftig einarbeiten. Aufhören hinter dem Rücken der Mitarbeiter zu reden und vor allem zu arbeiten. Man sollte auch einmal sprechen und lachen dürfen.
