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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Möglichkeit gute und Evidenz orientierte Therapie anzubieten
- ausgiebige Trainingsfläche und gute Ausstattung dieser
- aktuellste Mess System (Vald/Enode) für Therapie,Training und Befundung
- viele aktive und vergleichsweise jüngere Patienten
- keine Massage Rezepte, Fokus auf nachhaltige Methoden
- regelmäßige Teammeetings und Events
- Top Team und Zusammenhalt
- Möglichkeit jederzeit selbst zu trainieren
- regelmäßig gemeinsames Training
- Menschen die ehrliches Interesse haben das Niveau der Branche neu zu definieren
Invictus Physiotherapie ist eine wirklich gute Physiopraxis.
Als Mitarbeiter/in hat man das Gefühl in einem starken Team zu arbeiten, der Ansatz ist sehr evidenzbasiert und es wird auf einen stetigen Austausch geachtet.
Die Rahmenbedingungen sind für physiotherapeutische Berufsfelder wirklich gut und es wird schnell auf Feedback reagiert um gute Bedingungen zu erhalten oder zu verbessern . . Das Arbeitsklima ist wirklich sehr schön und freundlich.
Ich habe sehr gerne bei Invictus Physiotherapie gearbeitet und kann diesen Arbeitsplatz nur jedem Physiotherapeuten/jeder ...
Teamevents 2x im Jahr, das Team
Modernes, junges Unternehmen, was sich im Wachstum befindet. Mitgestaltungsmöglichkeiten. Vision und Werte. Fokus auf hohe Qualität und Weiterentwicklung (fachlich und persönlich). Sehr wertschätzendes Verhältnis unter Mitarbeitenden.
Firmenfeiern, Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- suboptimale Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
Kommunikation, Verhältnis zur GF, Fließbandarbeit
Kommunikation der Führungsetage, Umgang mit Kritik
Atmosphäre unterirdisch mit gaslighten durch Führungsetage.
Für jeden Tag Krankheit muss sich gerechtfertigt werden
Durch schnelles Wachstum viele, schnelle Veränderungen, was manchmal zu Chaos führt.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung des Ärzte Netzwerks und der Kommunikation mit diesem
Mehr Interesse für die MitarbeiterInnen zeigen, persönliche Umstände akzeptieren und nicht in Frage stellen oder erschweren (zB Schwangerschaft, Krankheit, depressive Episoden etc), mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden zeigen und zulassen. Mehr Fokus auf das Soziale anstatt auf den eigenen Profit.
Transparent, ehrlich, weniger Blabla mehr Fakten
Mehr für Zufriedenheit der Arbeitnehmer tun, als für den reinen Umsatz.
Offenere Kommunikation ohne Awertung
Kommunikation,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Invictus ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Neben der Atmosphäre eine weitere große Stärke. Der Zusammenhalt ist wirklich hoch, egal was anfällt oder passiert es sind direkt zwei oder drei Kolleg:innen da und bieten mir ihre Hilfe an.
Der Kollegenzusammenhalt ist top! Wir trainieren zusammen wir unternehmen am Wochenende Dinge zusammen, haben Spaß auf der Arbeit. Man unterstützt sich, wo man kann.
Das Team ist super und hilfsbereit. Man kann sich immer aufeinander verlassen und ohne sie hätte man schon viel früher gekündigt
Das Team der Arbeiter ist der Grund warum man es so lange ausgehalten hat.
Besser geht es nicht!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Invictus ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation im gesamten Haus via Teams, was grundsätzlich als hilfreich anzusehen ist. Die persönliche und team-stärkende Note fehlt so aber. Oft hätte man sich mehr persönlichen Austausch mit KollegInnen gewünscht, für welchen aufgrund der gegebenen Strukturen aber meist höchstens nach Feierabend Zeit war.
Wenn man die neusten News erfahren will erfährt man entweder nur Pläne die nicht fix sind und dann nicht eintreten, oder ma erfährt gar nichts!
Wenn man Infos haben möchte muss man selber nachfragen. Es wird eine transparente Politik gefahren was aber nur bei der Leitungsebene gilt.
Mit der Führungsetage häufig holprig und mit Abwertung verbunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist gewünscht, dass man sich weiterentwickelt. Hierfür werden die Kosten übernommen und man hat bis zu fünf Fortbildungsrage pro Jahr zusätzlich frei. Je nach Kostenfaktor gibt es eine Bindungsfrist danach. Das finde ich fair. Es gibt super viele interne Fortbildung- und Qualitätsmeetings. Natürlich gibt es keine Karriereleiter wie in einem großen Konzern, für die Unternehmensgröße, ist es aber sehr gut!
Großer Wunsch nach stetiger weiter Entwicklung. Fobis/Studium/Eigenständige Weiterbildung unterstützt und gern gesehen.
Klare Vorgaben, wie man Karriere und Gehaltssprünge machen kann. Anforderungsprofile und Aufgabenmatrizen sind zu jeder Stelle bekannt. Fortbildungen werden gefördert. Wenn es nicht zu teuer oder zu viel ist, wird immer alles übernommen. Als Führungskraft auch teure Fortbildung in Berlin komplett übernommen. Die war richtig gut! Wachstum leider nicht so schnell, wie zunächst gewünscht. Ist aber auch gut so, da ich so das Gefühl habe, dass Invictus sicher und geregelt wächst und sich nicht übernimmt.
Weiterbildungen werden meist anteilig bezahlt, versprechen aber keine Möglichkeit zum Aufstieg innerhalb es Unternehmens.
Regelmäßige interne und externe Fortbildungen. Durch angestrebtes Wachstum werden nach und nach neue Stellen/ Karrieremöglichkeiten geschaffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Invictus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Invictus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Invictus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Invictus als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Invictus
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Invictus
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty