Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
EssenszulageDie Mitarbeiter:innen
Großes Interesse, den Praktikanten mit Wissen zu fördern
viele Herausforderungen, die persönlich weiterbringen
nette Kollegen
Mitgestaltung der eigenen Aufgaben und Projekte
wöchentliche Meetings
Interesse an der Arbeit untereinander
Die Führung
Bessere Rahmenbedingungen, Rollenklärung in der Führung, mehr strategische Planung, Kommunikation nach Innen stringenter durchziehen und sein Wort halten
bessere technische Ausstattung
Home Office
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IOS - Prof. Schley & Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war mittel, es gab kaum Möglichkeit auf Gehaltsentwicklung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
So gut wie keine fachliche Unterstützung oder Weiterbildung sowie Karrierechancen
