Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungPatienten - und Mitarbeiternah, Familienfreundlich
Arbeitgeber sieht die Mitarbeiter nicht nur als Angestellt.. jeder ist ein Individuum und es wird auf jeden eingegangen
Bessere Kommunikation
Bezahlung für die geleisteten Stunden
Der am besten bewertete Faktor von IPO, IntensivPflege Obermain ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Miteinander sind auch schwierigere Zeiten gut zu überstehen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPO, IntensivPflege Obermain ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist ok, aber auch Unterschiede zwischen Teilzeit und Aushilfen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen, pPglichtveranstanstaltungen werden nicht für alle bezahlt
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung besteht.
Weiterdnilungen werden angeboten
