Ihr Unternehmen?
IPRI - International Performance Research Institute gGmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
junges Team, tolles Karrieresprungbrett
Junges und dynamisches Team mit viel Eigenverantwortung in den Tätigkeiten mitten im Zentrum von Stuttgart.
- Großartiger Kollegenzusammenhalt
- Viele Mitarbeiterevents
- Vielsetige Aufgaben
Ein spannender Weg zur Dissertation - praxisnah !
Das Team besteht aus Doktoranten und ihrem Doktorvater. Das heißt die meisten haben ihren Masterabschluss selbst erst in den letzten Jahren gemacht. Das Team ist jung und motiviert und es darf auch öfter mal ein gemeinsames Feierabendbier sein.
Die Lage und Ausstattung des Büros ist perfekt.
Die Aufgaben sind flexibel und können durch Interessen gelenkt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
endliche Karriere (zumeist 4-7 Jahre, dann Abschluss der Promotion) da keine Wachstumsambitionen
Die Festarbeitszeiten sind etwas gewöhnungsbedürftig für Studenten.
Manchmal etwas durcheinander
Verbesserungsvorschläge
Die starren Arbeitszeiten entsprechen nicht dem heutigen Zeitgeist, führen jedoch zu einem guten Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern.
Flexibilisierung der Arbeitszeiten zur Verbesserung der Work-Life-Balance
keine flexiblen Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von IPRI - International Performance Research Institute gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Produktive und sehr kollegiale Atmosphäre. Austausch zu Projekten zwischen den Kollegen erwünscht und gefördert. Da sich alle wissenschaftlichen Mitarbeiter in einem ähnlichen Lebensabschnitt befinden, ist eine tolle gemeinsame Wellenlänge gegeben.
Reisetätigkeit liegt bei ca. 20 %.
Junges und motiviertes Team
Ein junges & motiviertes Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPRI - International Performance Research Institute gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt feste Arbeitszeiten (8:30 Uhr bis 17:30 Uhr) und Überstunden sind durchaus üblich. 45 bis 50 Stunden die Woche sind in Projekthochphasen möglich. Urlaub ist frei einteilbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Kontakte zu Unternehmen konnten Promotionsabsolventen zu tollen Jobs verhelfen. Interne Weiterbildungsmaßnahmen für studentische Mitarbeiter. Jährliches Fortbildungsbudget für jeden wissenschaftlichen Mitarbeiter, das frei genutzt werden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IPRI - International Performance Research Institute gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet IPRI - International Performance Research Institute gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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