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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDer Umgang mit den Mitarbeitern und dass wenn Probleme bestehen sollten man gemeinsam eine Lösung dafür sucht.
Dass ich mir fast alles zeitlich selber einteilen kann.
Das persönliche, freundschaftliche Verhältnis zu den Chef‘s.
Lohn wird immer pünktlich bezahlt.
Urlaub kann jederzeit genommen werden .
Probleme werden gelöst
Er bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit und es gibt immer Ansprechpartner für Fragen. Man wird zu Fortbildungen ermutigt und unterstützt.
Sehr gute Ausstattung an Arbeitsmaterialien, offen für Neuerungen, sehr gutes Arbeitgeber-Arbeitnehmerverhältnis, Kompetenz.
Gehälter, Betriebsurlaub
Aktuell gibt es von meiner Seite keine Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitstruppen sollten nicht immer wieder auseinander genommen werden. Die Trupps sollten immer gleich zusammen bleiben. Damit eine bessere Harmonie bei der Arbeit entsteht und man sich nicht immer wieder umgewöhnen muss ( an den Arbeitsryhtmus oder das Tempo eines anderen Kollegens)
Lohnniveau erhöhen, langjährige Mitarbeit besser schätzen
Mehr Parkplätze für Arbeitnehmer schaffen.
Sollte mehr Facharbeiter einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Irrenhauser & Seitz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind sehr offen. Wer sich weiterbilden will kann dieses gerne tun
Wer will kann sich jederzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Irrenhauser & Seitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte größer sein.
