Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungMir gefällt der Umgang im Kollegium sehr gut. Alle hier sind höfflich und respektvoll
Pünktliche Gehaltszahlung, Benefits
Viele Freiheiten im Job.
Das Image und die genannten positiven Aspekte
Im Moment schwer etwas zu finden.
Unbeweglichkeit in Gehaltsfragen, Versprechungen die nicht eingehalten werden, Nasenfaktor bei individueller Förderung
Bezahlung ist unterirdisch. Nach Job Wechsel bekomme ich nun 150!!! % mehr.
Die Vorgesetzten
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung. Gleichberechtigung des Personals nicht vorhanden. Da gibt es noch ein paar Punkte.
Einige Mitarbeiter haben Sonderrechte
Zahlt den Arbeitern endlich mehr Geld und hört auch mal auf diese. Nicht immer nur auf die Vorgesetzten, die keine Ahnung haben
Vorgesetzte schulen! Habe selten so schlechte Führungsqualitäten gesehen.
Interne Kommunikation deutlich verbessern, mal ne Schüppe drauflegen bei den Gehältern, auf Vorschläge hören
Die älteren Führungskräfte so schnell wie möglich austauschen
Genauer bei einigen bestimmten Mitarbeitern hinschauen
Der am besten bewertete Faktor von item ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man die richtigen Kollegen hat, ist der Zusammenhalt super
Jeder hilft jedem, sehr angenehm und vertrauensvoll.
Der Kollegenzusammenhalt muss gestärkt werden.
Ein paar Kollegen waren gut.
Abteilungsintern ok, abteilungsübergreifend eher schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von item ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer gute Feedbackgespräche hat bekommt für seine Leistung noch lange nicht mehr Gehalt.
Hängt ebenfalls sehr vom eigenen Verhandlungsgeschick ab, tendenziell eher unterm Branchenschnitt
Item ist keinen Tarif angebunden zahlen aber auch nicht gut
Gehalt ist ein Witz
Man dürfte den Mitarbeitern durchaus mal mehr Gehalt bieten für diese Chaotischen Monate.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Angeblich gute Aufstiegsmöglichkeiten. Stimmt aber nicht. Nur Auserwählte, mit denen ein Vorgesetzter klar kommt, bekommt vielleicht eine Chance
Man muss sich darum bemühen und das einfordern. Von selbst kommt niemand auf einen zu. Es sei denn, man ist gerade erst ganz neu dabei.
Noch ein weiteres schwieriges Thema. Nasenfaktor und man darf nicht übers Verfallsdatum sein
Darauf bin ich gespannt.
Undurchsichtig und zu viel frei Schnauze und der Nase nach.
