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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine lockere und kollegiale Arbeitsatmosphäre aus, in der die Wertschätzung jedes Einzelnen im Vordergrund steht. Zur Förderung der Mitarbeiter werden interne und externe Weiterbildungen angeboten sowie Teambuilding-Events, die für zusätzlichen Zusammenhalt sorgen. Ein Highlight ist außerdem das breite Angebot an Extras, von Fitnessprogrammen über vermögenswirksame Leistungen und Fahrrad-Leasing bis hin zu e-Sport-Events und Veranstaltungen rund um den BVB
Extrem gut finde ich das viele junge Mitarbeiter dort arbeiten, man wird sehr von den Vorgesetzten und den Mitarbeitern wertgeschätzt, außerdem hat man immer wieder Feedbackgespräche.
Zudem finde ich die ganzen Events sehr gut, man kann die Mitarbeiter besser kennenlernen und neue Erfahrungen sammeln.
Besonders gut find ich auch, dass das Unternehmen sehr zukunftsorientiert ist und sich sehr mit neuen Themen in der IT befasst.
CSR
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre; Wertschätzung jedes einzelnen
kurze Dienstwege; nicht von Sponsoren gesteuert
Schulungen (intern / extern)
Teambuildings
diverse Sachleistungen und Zuschüsse; z.B. Fitness, VL, Bike Leasing, e-Sport, BVB Events etc.
Der direkte Einstieg mit Unterstützung, sodass man schnell sich an die Arbeitsumgebung gewöhnen kann und die anstehenden Aufgaben bewältigt werden können.
Man hat ziemlich viel Freiheit und man kann in der Ausbildung viel alleine machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausrichtung, Strategie, Umgang mit Mitarbeiter und fragwürdige Personalbesetzungen
Die Ladesäulen für e-Autos müssten etwas ausgebaut werden.
dass spannende Aufgaben teilweise vom Projekt abhängen.
kein Weihnachtsgeld / kein Urlaubsgeld
Habe ich in den vorherigen Punkten bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Unterscheidet nicht so stark in Teams. Ihr seid eine Firma. Jeder Mitarbeiter ist wichtig für den Erfolg!
Kita Unterstützung für Familien :)
(regelmäßige / weitere) Gesundheitsmaßnahmen
Gewinnbeteiligungen / zusätzliche Prämien
Es ist schade, dass sich vieles so schnell zum negativen geändert hat. Ein einzelner Mitarbeiter sollte nicht über alle anderen stehen! Schließlich wird mit flachen Hierarchien geworben. Hier sollte die Geschäftsführung besser aufpassen und die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter ernstnehmen, annehmen und entsprechend handeln
Home Office für Auszubildende
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von RADIUZE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es sind Ansätze vorhanden, wie beispielsweise die Bereitstellung einiger E-Autos und einer Ladestation am Standort. Dies ist ein positiver Aspekt, jedoch wirkte das gesamte Konzept auf mich noch nicht vollumfänglich in die Unternehmenskultur integriert, sondern eher als punktuelle Maßnahme.
Auf Umwelt und Sozialbewusstsein wird großen Wert gelegt. Durch diverse Projekte werden Hilfsorganisationen unterstützt. Das ist auch sehr in meinem Interesse.
iteracon unterstützt verschiedene soziale Themen (auch lokale im Kreis Heinsberg und Umgebung); das bekannteste ist die well:fair (Neven Subotic Stifung)
Tolles soziales Engagement! Weiter so!
Hier achtet die Firma sehr drauf.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RADIUZE ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Transparenz war nach meinem Empfinden ein Fremdwort. Wichtige Entscheidungen, die mein Arbeitsverhältnis betrafen, wurden für mich weder rechtzeitig noch nachvollziehbar kommuniziert. Das Feedback habe ich als einseitig und wenig lösungsorientiert wahrgenommen.
Die Kommunikation ist recht einfach und auch flach, d.h. Jeder kann jeden ansprechen. Teilweise werden Infos spät oder nur auf mehrere Anfragen raugegeben.
Es wird viel erzählt, aber wenig umgesetzt- augenwischerei
Insbesondere mit manchen Vorgesetzten sehr intransparent. Informationen werden so gedreht wie es grade passt. Zum Teil werden Sachen bewusst verschwiegen um das Gesicht zu wahren.
Mit den Mitarbeitern (auf einer Ebene) gut. Sobald es aber um Informationen durch vorgesetzte geht, wird bis es zu spät ist um den heißen Brei geredet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen, wenn man eigeninitiative Zeigt und auf den entsprechenden Ansprechpartner zugeht. Zum Beispiel im Zuge des jährlichen Jahresgespräches.
Gute Leistung wird honoriert, es wird auf die individuellen Stärken eingegangen und diese gefördert. Wer sich Mühe gibt, dem wird ein guter Entwicklungsweg eröffnet.
Grundsätzlich möglich. Jedoch für manche sehr begrenzt, da keine entsprechenden Teams oder Stellen geschaffen wurden.
Die ITERACON gibt die Möglichkeit an verschiedenen Weiterbildungen teilzunehmen. Ausbilderschein und Zertifizierungen
Sehr viele Möglichkeiten, mit weiterm Wachstum wird noch viel mehr möglich, deswegen 4 Sterne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RADIUZE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RADIUZE schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RADIUZE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RADIUZE als eher modern.
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RADIUZE
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RADIUZE
Branchendurchschnitt: IT